Caroline Fouquet

- Mise en place des politiques RH du groupe sur le périmètre (350 personnes): plan de formation, rémunération, gestion des carrières et des compétences, pilotage des parcours métier, conditions de travail.

- Accompagnement du management : conseil, animation de formations RH pour les encadrants, comités de carrière, pourvoi des postes, détection des potentiels cadres et techniciens.

- Participation à l’élaboration des réunions avec les instances sociales.

- Pilotage des réorganisations sur le périmètre et accompagnement du changement.

- Développement de différents projets RH à la Direction Commerciale: intégration des nouveaux embauchés, création de e-processus RH pour l’intranet, pilotage de la performance des équipes RH. (suivi des budgets, enquêtes qualitatives)

- Mise en place de parcours « jeunes diplômés » avec le réseau de distribution automobile. (recrutement, mobilité géographique, intégration au Siège)

Coordination du back office pour la flotte de véhicules de courtoisie du réseau Renault : gestion des contrats avec le réseau (immatriculations, assurances, revente des véhicules) relation client.

Analyste pour les crédits accordés aux clients particuliers : utilisation du système de scoring interne, analyse des dossiers, prise de décision en QCD.