Caroline GEOFFRE

Je suis responsable de l'équilibre entre compétence individuelle et compétence collective de l'entreprise. Mon objectif est de contribuer à faire d'ALDES, une organisation apprenante en favorisant les situations professionnelles et professionnalisantes au service de la performance de l'entreprise et de la montée en compétence des collaborateurs.

Comment ? 3 missions principales m'incombent:

? Responsable de la conception et de la valorisation de formations sur-mesure internes (environ 850 stagiaires, plus de 7000 heures /an): recueil des besoins auprès des hiérarchiques, rédaction des cahiers des charges, recherche d?intervenants, co-élaboration des contenus, mise en place d?indicateurs d?évaluation, ingénierie pédagogique, ingénierie financière...

? Ingénierie des compétences : écriture des référentiels de compétences, de connaissance et des outils d?évaluation associés?

? Ingénierie pédagogique: Choix de méthodes toujours orientées vers l'efficacité.
Par exemple: mise en place d?un système e-learning pour des formations courtes techniques : choix d?une plateforme pédagogique, conception des supports via le logiciel Captivate, animation d?un réseau d?experts internes...

• Ingénierie de Formation (secteur agroalimentaire): recensement et analyse des besoins de formation auprès des entreprises partenaires de la Loire, recherche de financements et de partenaires publics, conception de parcours de formation, animation d’équipe (10 personnes), communication...

• Coordinatrice et référente des actions de formation en faveur de personnes handicapées : réponse appels à projets, relations prescripteurs et structures d’insertion professionnelle locales (ADPEP 42), relation PDITH.

• Référente projet Equator (equal)