Caroline GIN

En charge des relations avec la presse grand public sur les sujets Corporate RH et responsabilité d'entreprise (presse écrite, radio, TV).

Contexte international:
- Système d'Information RH visant à rationnaliser les processus RH de l'ensemble des entités du Groupe AXA sur la base du déploiement de PeopleSoft (programme People In').
- 57 pays, 12 langues, 115 000 employés impactés.

Missions:
- Stratégie Conduite du Changement: méthodologie, analyse d'impacts et plan d'accompagnement.
- Communication: communication institutionnelle Groupe, communication transverse projet & communication déploiement, animation du réseau Conduite du Changement.
- Formation: analyse du besoin, supports utilisateurs après Go-Live.
- Management: recrutement et management de juniors.

Communication:
Mise en œuvre de la stratégie de communication interne en adéquation avec la stratégie AXA France. Application & respect de la charte graphique institutionnelle. Déploiement des outils de communication Groupe en local. Mise en place de la signalétique interne & externe des 3 sites AXA Rabat (11 000 m2), coordination des actions avec les prestataires. Première application de l’enquête d’opinion interne du Groupe AXA en local. Réalisation du Livret d’accueil et participation à la campagne d’affichage institutionnelle AXA France. Réalisation et mise à jour du site Internet dédié au recrutement : www.axaservices.ma
Design et mise en place du stand recrutement AXA Services Maroc dans le cadre du 3ème salon de l'emploi de Casablanca, habillage vitrine recrutement, street marketing (flyers, habillage voiture), bannière publicitaire.

Ressources Humaines :
Journées de recrutement hebdomadaire par vagues de 50 candidats (Conseiller en Assurance), application des tests linguistiques écrit/oral et réalisation des entretiens individuels.
Missions auprés du DRH sur la politique de rémunération dans un contexte offshore

AXA Atout Cœur / Association de mécénat social:
Information, mobilisation des bénévoles, mise en place et coordination des actions de solidarité en local

Organisation & suivi des formations
Création des plans de formation Exprimm FM / Exprimm IT (1500 collaborateurs), contacts avec les organismes de formation

Ingénierie de la formation
Mise en place du développement des compétences : parcours de formation personnalisé, réalisation du contenu de formation juridique/Ingénierie Sociale

Ingénierie Sociale
Transfert de personnel dans le cadre d’opérations de fusion et d’externalisation : audit social, analyse des statuts collectifs et individuels, chiffrage de la reprise, intégration du personnel.

Recrutement & Relations Ecoles
Recrutement cadres, non cadres, gestion des dossiers administratifs des stagiaires et apprentis (contrat de travail, visite médicale)