Caroline GROS

-Contrôle et correction des paies intérimaires
-Contrôle des heures supplémentaires
-Contrôle de la taxe transport
-Gestion du dossier des trop-perçus intérimaires

-Mise à jour des fiches de postes de l'Agence Entreprises Rhône Alpes Auvergne
-Création d'un outil informatique de gestion des compétences

-Contrôle du temps de travail
-Préparation de la paie
-Mise à jour et veille juridique
-Gestion des CIF (en tant qu’organisme de formation)
-Préparation de l’année scolaire 2008-2009 :
*GPEC
*Recrutement (sélection de CV, entretiens, DUE, contrats)
*Préparation des emplois du temps

-Audit social de l’établissement suite à sa restructuration
-Évaluation du stress dû au travail des salariés
-Actions et recommandations en vue de diminuer le stress des salariés

Organisation et gestion du Programme d’Économie d’Eau Potable du
Québec :
-Constitution de la base de données clients (2 500 clients potentiels)
-Recherche de financements (budget final : 150 000 $ (CAD))
-Participation à l’élaboration du plan de communication (presse, radio, affichage, flyers)
-Recrutement, formation et coordination de 8 personnes