Caroline Lam

Caroline Lam

Chargée de recrutement, EXteam

Ermont, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2016

    Chargée de recrutement

    50 - 199 employés

    EXteam est un cabinet de conseil et d’ingénierie digitale spécialisé dans l’étude, le développement et la gestion de projet. Le cabinet, en croissance perpétuelle, compte désormais plus d'une centaine de collaborateurs.
    Notre cœur de métier évolue autour des compétences suivantes : développement, support & MOA, infrastructure, gestion de projets & organisation des SI.
    EXteam accompagne ses différents clients dans le développement de leur activité et se positionne sur des projets à forte valeurs ajoutée dans les secteurs de la banque de financement et d’investissement, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services.
  • Aujourd'hui
    2017
    Mai 2015

    Chargée des Relations Partenaires - Banque Finance Assurance

    200 - 499 employés

    - Développement des relations avec de nouveaux partenaires sous-traitants
    - Reporting des différents consultants rencontrés
    - Reporting hebdomadaire des différentes actions menées
    - Etablissement des contrats commerciaux de sous-traitances et de portage (+assurer une veille juridique en la matière)
    - Diffusion d'annonces sur différents job-boards
    - Suivi des sous-traitants en mission 1 fois/trimestre

    14 recrutements externes en 4 mois
    + 70000€ de CA générés
  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Mars 2014

    Chargée de recrutement

    VNH Resources Group

    * Entretiens
    * Sélection des candidats selon les besoins des clients
    * Coaching des candidats
    * Prospection commerciale (téléphonique, lors de jobdatings)
    * Négociation, signature et rédaction des propositions commerciales

    Secteurs d'activités : Tertiaire et Informatique
  • Aujourd'hui
    Février 2014
    Septembre 2013

    Consultante

    10 - 49 employés

    Gestion des recrutements :
    * Définition des postes
    * Rédaction et publication d'annonces ;
    * Sourcing (identification et sélection des candidats) à travers différents canaux (forum, monster, lesjeudis, Apec, CV Aden et réseaux sociaux) ;
    * Compte-rendus d'entretiens ;
    * Coaching candidats (présentation personnelle, rédaction CV) ;
    * Prise en compte des besoins et présentation des candidats aux clients (débriefing avec le client) ;
    * Participation à des forums

    Développement commercial :
    * Prospection ;
    * Négociation, signature et rédaction des propositions commerciales ;
    * Gestion des commandes

    Secteur d'activité : Informatique
  • Aujourd'hui
    Avril 2013
    Juin 2010

    Animatrice de vente junior

    THOM EUROPE

    Recrutement de vendeurs de différents points de vente dans le cadre du renforcement d'équipe durant les périodes critiques, management, formation, vente

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Ses compétences

  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word

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