Caroline Le Grand

Resources Global Professionals et une société de services au modèle innovant qui accompagne les entreprises dans leurs projets en proposant des experts dans les fonctions Ressources Humaines, Finance & Audit et Achat. Nous sommes un réseau de 3000 personnes répartis dans 70 bureaux dans le monde.

En tant que HR Associate j'interviens sur des problématiques tant opérationnelle que sur des projets d'organisation.
www.resourcesglobal.com

Participation à la réalisation de propositions commerciales,
Diagnostique RH et recommandations visant l'amélioration des différents aspects d'une politique RH, la réduction du turn-over et une plus grande cohésion d'équipe.

Objectif: Intégrer des acquisition d'entreprise en Europe. Développement d'une méthodologie, gestion des projets et conduite du changement.

Objectif: adapter et implanter l'ensemble des programmes RH dans le cadre de l'harmonisation des processus et de la culture de management entre Nortel et une joint venture.
Principaux programmes RH: Rémunération, gestion par objectifs,formation
Gestion de projet

Objectifs: définir et mettre en oeuvre une nouvelle stratégie de rémunération pour le Canada suite à une fusion entre deux entreprises.
Création d'un séminaire "Leadership Development".

Objectifs: établir un diagnostique organisationnel (processus et organisation) selon les standards qualité Malcom Baldrige et mise en place d'une recommandations: mise en oeuvre d'un système de gestion des compétences