Caroline Minetti
Freelance : Executive Search and Project Manager
depuis février 2009, j'inteviens en tant que Travailleur Indépendant en :
Executive search (recrutement par approche directe):
- recherche et identification de candidats
- pré-selection et entretien individuel
- Suivi du processus de recrutement
- relations entre le client et le candidat
- Fonctions : Juridique, fiscal et Finance
Project Manager :
Participation à la création, au développement et à la gestion de la structure SEIZE (studio de création graphique et galerie d'art contemporain)
2006 - 2009Cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Consultante au sein du pôle Banque/Finance. Nous intervenons sur des postes en Banque d'Investissement (en Front/Middle/Back Offices ou fonctions support comme Risk Manager), Asset Manager ainsi qu'en Finance d'entreprise (Contrôleur de Gestion, etc.)
2006 - 2006• Communication interne : élaboration de la lettre interne, organisation de séminaires internes, développement et mise à jour de la page Intranet dédiée, élaboration des présentations institutionnelles d’OPER et de ses lignes-métiers, réalisation d’un livret d’accueil global OPER et de livrets d’accueil par ligne-métier.
• Formation et Campus Management : participation à la mise en place d’un cursus de formation Middle et Back Offices, organisation des journées d’intégration pour les nouveaux arrivants dédiées OPER, réalisation de modules d’information sur la réglementation (Déontologie, Sécurité des Paiements, etc.), organisation des forums-écoles.
2003 - 2005Cabinet de conseil en recrutement par approche directe spécialisé dans la recherche de juristes et fiscalistes pour des cabinets d'avocats, des entreprises et des établissements financiers.
• Rédaction et diffusion d’annonces.
• Recherche et identification des candidats.
• Entretiens téléphoniques. Entretiens individuels (au début avec les consultants associés, puis seule).
• Rédaction des comptes-rendus d’entretiens, présentation et organisation des RV candidats avec le client. Suivi de l’intégration du candidat.
• Relations clients, rédaction des conventions de recrutement, Revue de presse.