Caroline PHILIPPE-JANON

- Développement et fidélisation d’un portefeuille clients à travers la gestion de processus de recrutements : de la définition de poste à l’intégration du collaborateur.
- Mise en place de campagnes de recrutements à volume de CDI et Alternants à travers des sessions collectives.
- Testing/Evaluation : tests psychotechniques et de personnalité.

RECRUTEMENT INTERIM ET CDD/CDI
- Sourcing
- Réception et tri des candidatures
- Préqualification téléphonique
- Evaluation des candidats : entretiens, test, contrôle de références...
- Synthèse écrite et/ou orale auprès des clients.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Contrats
- Visites médicales
- Tickets restaurants
- Gestion des relevés d'heures
- Explication des fiches de paies auprès des intérimaires.

CONSEIL / ASSISTANCE JURIDIQUE
Assistance auprès des clients en matière de définition de profils.
Support juridique.

COMMERCIAL
Suivi du portefeuille de clients.
Proposition commerciale.

AUDIT QUALITE
Juillet 2009 : réalisation d'un Audit QUALITE de renouvellement dans le cadre de la norme ISO 9001.

Recrutement :
- Sourcing auprès des collectivités locales, des établissements scolaires, des Universités et Ecoles supérieures
- Réception et préqualification des candidatures
- Entretien individuel de recrutement avec mises en situation

Formation des enseignants aux méthodes ACADOMIA sur l'aspect pédagogique et administratif.