Caroline RIELLAND

Mon poste s'articule autour de 4 thèmes:
- le recrutement
- la formation
- le développement RH
- la communication interne

- Recrutement des permanents et CDD
- Developpement RH: parcours d'intégration, entretiens annuels, communication interne

J'ai réalisé un audit des rémunérations variables et mis en place un nouveau dispositif et de nouveaux critères d'attribution des primes pour les enseignants-chercheurs et les personnels BIATOSS.

En tant que chargée de recutement:
- pré-sélection des candidats
- entretiens en autonomie
- choix final
- présentation au client

- administration du personnel
- gestion du personnel intérimaire (recherche auprès des agences, sélection, gestion quotidienne, contrats et factures)
- Paie
- Sanctions disciplinaires
- Bilan social