Caroline SCALZINI

Participation au recrutement de 850 agents de production dans le cadre de la mise en place d’une troisième équipe (suite au lancement de la Yaris 3ème génération).
Conduite et compte-rendu d’entretiens, reporting hebdomadaire des données statistiques.
Sourcing et pré-sélection téléphonique de profils techniciens de maintenance.
Recrutement en binôme de stagiaires ingénieurs.

- Définition du projet individuel du candidat
- Elaboration d’un plan d’actions/fixation d'objectifs sous un mois
- Rédaction d’un document de synthèse respectant un cahier des charges spécifique
- Conseil et accompagnement dans le projet de reconversion ainsi que dans la recherche d’emploi (Alternance entretiens individuels et animation d’ateliers 15 personnes).
- Constitution de dossiers de demandes de formation (recherche de 2 centres de formation au minimum sur la région, des financements possibles, négociation des tarifs si supérieurs à 15 €/h, réalisation argumentaire pour justifier le besoin de formation quant au projet professionnel du candidat) soumis à validation.
- Accompagnement de publics éloignés du marché de l'emploi (public "cible", "trajectoire")

- Accueil du public
- Inscription et orientation des demandeurs
- Accompagnement dans la recherche d’emploi (proposition d’ateliers, recherche d’offres, étude et validation du projet de formation…)
- Relations avec les différents établissements (Missions Locales, Centres de Bilans de compétences, Afpa, Cap emploi...)
- Présentation des services Pôle Emploi aux entreprises
- Analyse des besoins en recrutement (enquête BMO 2010)
- Etude et sélection des télécandidatures
- Création et enregistrement des offres sur le site www.pole-emploi.fr

Accueil physique et téléphonique, gestion administrative des dossiers intérimaires, étude des candidatures, recrutement, animation de réunions d’informations collectives (20 personnes), relevé des incidents de paie et transmission des anomalies au site client concerné...