Menu

Caroline SERRY

VELIZY VILLACOUBLAY

En résumé

La performance humaine détermine la performance économique durable.
Conforter l’être humain au cœur de l’organisation favorise l’engagement et la fidélité à l’entreprise.

Je propose mes services de Consultant RH / Développement RH à un cabinet de conseil ou à une entreprise :
• Accompagner avec encadrement des professionnels dans leur développement de compétences
• Recruter des équipes, gérer la marque employeur
• Développer le chiffre d’affaires de l’entité

J’ai une expérience professionnelle de 18 ans au sein de l’industrie agroalimentaire dans les fonctions commerciale et marketing.

J’ai dynamisé des équipes depuis plus de 10 ans chez General Mills (management direct et transverse) et j’ai notamment réussi à remobiliser l’équipe Géant Vert pour déployer de nouveaux efforts afin de délivrer les résultats attendus dans un contexte particulièrement difficile.

J’ai permis la mise en place d’une organisation de category management chez Pernod-Ricard.
J’ai défini de nouveaux process d’innovation produits chez General Mills.

Ayant une expérience dans deux groupes internationaux, j’accompagnerai avec passion vos équipes ou vos clients dans la réalisation de leurs projets et la croissance du business.

Domaine de compétences : Management, Coaching, Formation, Conduite du changement, Gestion de projets, Marketing, Commercial, International, GMS/Franchise/Food Service, Agroalimentaire.

Mes compétences :
Gestion de projet
Études marketing
Management
Développement produit
Animation d'équipe
Marketing
Marketing stratégique
P&L management
Marketing opérationnel
Trade marketing

Entreprises

  • General Mills - Chef de marque senior Out of Home - Europe

    VELIZY VILLACOUBLAY 2015 - 2017 - Lead Marketing Europe pour les Boutiques Häagen-Dazs et pilotage des marchés France & Belgique : amélioration de la visisbilité marque et développement d'innovations produits mondiaux pour les relations publiques.
    - Développement de la marque en Food Service avec de nouveaux canaux de distribution pour le marché français.
    - "Launch to Learn" d'une nouvelle plateforme de marque pour General Mills.
    - "Chief Happiness Officer" pour l'équipe marketing France
    - Management de 2 personnes en direct et management des équipes transversales
  • General Mills - Chef de marque senior Häagen-Dazs GMS - Cluster France/Belgique/Italie

    VELIZY VILLACOUBLAY 2012 - 2015 - Nouvelle stratégie de communication (média, plan d'activation 360°).
    - Pipeline d'innovation local développée et lancé pour le réseau GMS.
    - Lead équipe transversale et management hiérarchique de 2 chefs de marque et un stagiaire.
  • General Mills - Chef de marque senior Géant Vert - France

    VELIZY VILLACOUBLAY 2009 - 2012 - Nouvelle stratégie définie après validation consommateur pour redresser la marque : positionnement, plateforme de communication, offre produit.
    - Conduite du changement : certification obtenue des process marketing par Oliver Wight.
    - Management direct d’un Chef de marque et d’un Assistant Chef de marque et management indirect de l’équipe dédiée à la marque.
  • General Mills - Chef de marque Nouvelles Plateformes

    VELIZY VILLACOUBLAY 2007 - 2009 - Définition de la stratégie de marque, positionnement, offre produit, distribution et business plan pour lancer la marque en France.
    - Détermination et mise en place du plan d’études préalable au lancement en France.
    - Elaboration du plan de communication et activation pour le lancement en Food Service.
    - Réalisation de marché test pour le lancement en GMS.
  • General Mills - Responsable Customer Marketing Senior Cuisines du Monde

    VELIZY VILLACOUBLAY 2004 - 2007 - Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie des marques Old El Paso, Wanchai Ferry, Betty Crocker dans les enseignes GMS.
    - Définition et mise en oeuvre de démarches catégorielles dans les enseignes (Projet Marchand Carrefour International).
    - Lancement de 2 nouvelles marques en France.
  • General Mills - Responsable Customer Marketing Old El Paso

    VELIZY VILLACOUBLAY 2002 - 2004 - Déploiement de la stratégie de la marque Old El Paso dans les enseignes (nouvelle démarche merchandising fixée et animations en PDV).
    - Management de 2 Assistants Marketing Client.
  • Pernod Ricard, ГК - Responsable Merchandising National

    Париж 2000 - 2002 - Définition de la politique merchandising pour les enseignes Indépendants.
    - Stage de vente, remplacement de Chefs de secteur sur Chartres et le Finistère
  • Pernod Ricard, ГК - Responsable Plan de compte à la DDV

    Париж 1999 - 2000 - Category Management : définition des axes stratégiques et plans d'action par enseigne avec la participation d'un groupe de travail (selon mtéhodologie de Mc Kinsey)
    - Animation d'ateliers de travail et recommandations au COMEX
    - Résultat : création de 4 postes de Responsable Plan de Compte.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :