Menu

Caroline TASSE

CERGY-PONTOISE

En résumé

Actuellement à la recherche d'un emploi dans la stratégie et le business development au Moyen Orient. Affinité pour le secteur de l'énergie.

Entreprises

  • Groupe ESSEC - Etudiante en MS SIAI

    maintenant
  • Médiation Consulting - Consultante Junior

    pontcharra 2007 - 2007 Responsable de la veille économique et développement d’outils
    Réalisation quotidienne de la revue de presse financière et économique ; préparation de dossiers d’entretiens de prospection.

    Recherche fondamentale & participation au think tank
    Travail de réflexion en équipe & recherches ; participation à des recommandations clients et au développement du cabinet.

    Réalisation d’une mission client
    Organisation de réunion d’échanges et de réflexion stratégique des cadres à haut potentiel autour de leur directeur général ; alimentation en contenu et développement de leur outil Intranet.
  • FIS Software - Assistante Marketing

    2005 - 2006 Définition du plan marketing 2006
    Etude stratégique du marché de l’assurance vie et de la concurrence, définition de recommandations qui ont
    été validées et appliquées par la direction.

    Création de la cellule Marketing Knowledge Management de l’entité française
    Analyse du marché, création de supports de communication interne, diffusion d’informations ciblées,
    rédaction de documents de synthèse, relais d’informations du marché français au niveau corporate.

    Participation au Business Development International
    Coordinatrice France dans le cadre du développement du nouveau portail corporate.
    Mise en place du nouveau département Business Development au sein du groupe.

    Développement de l’activité commerciale
    Mise en place d’évènements prospects/clients et de sponsoring.
    Création du fichier prospects & actions de prospection ; développement d’outils de communication externe.
    Préparation du lancement de l’activité presse sur le marché français & belge.
  • Douce France - Assistante commerciale

    2004 - 2004 Gestion et management opérationnels : encadrement d’une équipe de six personnes

    Développement de l’activité : étude stratégique du marché et recommandations dans le cadre de
    l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :