Caroline Vincelet

- Community management
- Recrutement 2.0
- Talents, handicap et diversité

Entreprise de service à domicile : 100 embauches par mois, turn-over élevé, travail à distance (back office national)
Collaboration avec le service clients chargé de planifier les missions des assistantes. J’ai assisté la DRH, la RRH, mais aussi la Responsable de l’hygiène et de la sécurité et la Chargée des relations sociales.
- Recrutement d’assistantes à domicile en CDI : diffusion, télé-recrutement, création d’un nouveau salarié dans la base de données
- Administration du personnel : DUE, contrats, fins de période d’essai, démissions, licenciement pour inaptitude, attestations, régularisation d’une employée étrangère (DIRECCTE), suivi des visites médicales back office
- Procédures disciplinaires : avertissements, licenciements pour faute
- Paie : Suivi des dossiers, relances, saisie des heures et des CP sur SAGE
- ISO 9001 : compte-rendu de réunions

Retranscription du noir au braille, correction du braille.
Aide pédagogique.
Responsable de rédaction du mensuel dédié aux étudiants braille.
Assistance à la bibliothèque du collège/lycée.

Stage auprès d’un expert en marchandises transportées :

- Réception d'ordres de mission
- Grille d'observation
- Convocation des parties concernées
- Chronologie du transport
- Chiffrage du sinistre
- Sauvetage d'une partie ou de la totalité des marchandises (observation)
- Rédaction d'un rapport
- Traduction, si besoin, en anglais

Supervision de la vidéothèque de l’Université, accueil des lecteurs, formation à la recherche documentaire, gestion de la collection vidéo, référencement.

2 cabinets d’expertise en assurance
- Vocabulaire technique – juridique
- Rapports d’expertise dans le cadre de litiges transports de marchandise (délais 2 à 3 jours)