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Chez Nestor
- Chargée de Webmarketing
2017 - 2017
- Négociation et suivi relationnel avec les partenariats.
- Growth hacking (nouveaux canaux d’acquisition).
- Marketing automatisation (automatisation des flux et des KPI).
- Stratégie SEO (rédaction de contenus site web, backlinking).
- Gestions des réseaux sociaux (community management, marque employeur sur le site web, Linkedin, set up du jobboard RH).
- Enquête de satisfaction auprès de nos clients (création campagne emailing, recueil et analyse des résultats, retours aux managers).
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JDC Marketing
- Digital Media Consultant Junior
Lyon
2016 - 2017
Projet consultant junior :
Définition d'une stratégie : acquisition de traffic, fidélisation des clients, campagnes emailing
Mise en place de contenu premium (livres blancs, articles, vidéos tutoriels)
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EDF
- Alternance RH et Communication
Paris
2015 - 2016
Mise en place et suivi logistique du plan de formation Prévention Santé et Sécurité
- Animation du réseau prévention via la réalisation de supports CODIR et CHSCT, d'articles et de flash info
- Analyse et suivi des indicateurs RH sur l’absentéisme, les accidents du travail, les incivilités, les restrictions médicales et inaptitudes,...
- Etude sur les facteurs d'absentéisme
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Orange
- Stage Ressources Humaines
Paris
2015 - 2015
Evaluation de l’impact du télétravail sur le management (conduite d’entretiens individuels avec les managers des différents sites de la région Nord Est), recommandations.
- Création d'outils de suivi mensuel de l'absentéisme (indicateurs), analyses (statistiques et qualitatives) afin de mettre en visibilité les caractéristiques des absences les plus importantes, propositions d’actions correctives et préventives.
Restitution complète au CODIR et à l'équipe de management.
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Laboratoires Urgo
- Projet RH conventionné
Chenôve
2014 - 2015
Projet de mise en place du télétravail (site de Dijon) : étude de la faisabilité et législation en vigueur, retour d’expériences auprès d’autres entreprises, série d'entretiens (DRH des différentes entités, managers, salariés et CHSCT), analyse des critères d’éligibilité, proposition d'une solution adaptée, d’une démarche de mise en place et d’un plan de conduite du changement.
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ALSTOM GROUP
- Stage Ressources Humaines
Saint Ouen
2014 - 2014
Sourcing, Participation à des groupes de travail avec les partenaires sociaux et réunions de projets
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Alcatel Lucent
- Stage Réseaux Sociaux
Paris
2013 - 2013
Rédaction et Présentation d'une Charte sur l'utilisation des Réseaux Sociaux (Bonnes pratiques)
