Catalina TOVAR

participation aux entretiens de Bilan de Compétences, création et passation questionnaires de suivi des bénéficiaires, élaboration du répertoire des sites d’internet, collaboration à la création d’un outil de formation managérial et élaboration référentiel de compétences.

secteur de recherche qualitative : focus groupes, entretiens et élaborations de rapports concernant une campagne de publicité.

Au sein du Secteur des conditions de travail : amélioration conditions de travail (diagnostic de l’existence avec la prise en charge des risques psychosociaux et proposition d’un plan d’action), animation sur la thématique « bien-être » au travail, participation aux campagnes de sensibilisation sur les conditions au travail (santé- hygiène), sensibilisation aux liens de cohésion à l’intérieur de l’entreprise, formation NTIC, suivi administratif d’opérations de gestion RH, participation au recrutement.

gestion du planning des animatrices, coordination et animation d’activités ludiques et éducatives.