Catherine Albericci

recherche et sélection de compétences

EDWARDS SOLUTIONS Paris, solutions Internet en courtage d’assurances

Participation à la création de l’entreprise
Définition et structuration de l’organigramme de l’entreprise
Recrutement, formation des collaborateurs, définition de la politique de rémunération de l’entreprise
Gestion et administration du personnel
Business center : organisation d'évennements pour des clients venant de l'assurnace et de la finance.
Location de salles et de bureaux

HUDSON GLOBAL RESOURCES Paris, conseil en Ressources Humaines
Consultante Senior au sein du département biens de consommation
Développement de portefeuille client et gestion des missions de recrutement, audit de poste, définition de fonction, coordination de la recherche de candidat, sélection des candidatures, entretiens de recrutement, rédaction de dossiers de présentation des candidats

RH PARTNERS Paris, Conseil en Ressources Humaines

Recrutement middle management dans les secteurs : industrie, banque/assurance, informatique, télécoms, agro-alimentaire, BTP, industrie pharmaceutique
Développement de portefeuille client et gestion des missions de recrutement :audit de poste, définition de fonction, rédaction d’annonces, recherches decandidats, sélection de candidatures, entretiens de recrutement, bilans d’intégration.

Responsable du pôle mobilité/Gestion de carrière : évaluations dans le cadre de mobilité interne, bilans d’orientation de carrière, bilans de compétences

RH PARTNERS Sophia Antipolis, Conseil en Ressources Humaines

Recrutement : définition de fonction, rédaction d’annonces, recherche decandidats, sélection de candidatures, entretiens de recrutement
Approche directe : ciblage, sourcing, identification, qualification
Contacts Ecoles, participation à des forums Ecoles (Ingénieurs, commerce,…)

PIERRE VICTOIRE Reading, Grande Bretagne, Chaîne de Restaurants
Assistante Manager (10 personnes)
Chargée de recrutement
Responsable des trainings
En charge de l’administration du personnel, paie, organisation du travail

IDEA CONSULTING Sophia Antipolis Conseil en Formation

Mission au Commissariat à l’Energie Atomique
Evaluation des besoins de formation, puis élaboration de formations au Management et à la Gestion de projet. Réalisation d’une étude sur l’organisation en mode projet dans diverses industries : Aérospatiale, IBM, Philips semi conductor
Animation de ces cessions de formations pour les chefs de projet ITER

SCHNEIDER AUTOMATION Sophia Antipolis Automates programmables
Chef de projet formation (stage suivi d’un CDD)

Construction d’un outil d ‘évaluation du processus de formation servant à mesurer le retour sur investissement de la formation :
- Audit du processus de formation (sur les 3 sites de l’entreprise, 1000 personnes)
- Construction d’un guide outil à destination des hiérarchiques
- Test de l’outil sur un groupe de managers, puis pilotage de la mise en place de cet outil sur l’ensemble de l’entreprise