Catherine Albinet
Coach en Développement Personnel et Professionnel
Membre Fondateur et Administrateur de l’Association Professionnel de Coachs - Paris
Certification Coach en Développement Personnel et Professionnel (Organisme de formation Le Dojo – Paris)
Depuis 2007 :
Coach en développement Personnel et Professionnel (Coaching Individuel, de groupe, en Entreprise),
Formatrice(conduite du changement, gestion du stress, gestion du temps, gestion de projet …)
Conseil en Entreprise
De 1973 à 2007 :
Présidence et Directions du Groupe SNCF
De 1990 à 2008 :
Au sein de Projets Nationaux SNCF - Conduite du changement - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
Suivi de la mise en place de procédures et des principes d’organisation concernant l’environnement Utilisateurs - Ecriture de la Charte Qualité.
Gestionnaire d’un portefeuille de Projets Informatiques (ex Eurostar, Thalys)
Spécificité : Conduite du changement, Animation autour des nouveaux processus humains et techniques.
Tutorat : apprentis, ingénieurs…
17 contactsCoach en Développement Personnel et Professionnel (en région parisienne et en Picardie), Membre du réseau Links Ressources (Portage salarial)
2008 - 2011Coaching individuel :
Coaching d'équipe/de groupe (PME/PMI, cadres et institutions)
Coaching d'intégration
Coaching de maintenance
1990 - 2008Responsable d'un réseau de correspondants informatiques (budget, animation et formation)
Chef de projet Informatique (Réseau local Informatique et Micro informatique)
Assistance utilisateurs de proximité (1800 utilisateurs)
Mise en place de l'inventaire et de la gestion de parc (1800 PC en réseau).
Rédaction et mise en place de manuels ou des procédures liées aux changements des méthodes de travail.
Interface Maîtrise d’œuvre et Maîtrise d’ouvrage.
Responsable de la formation des correspondants informatiques et de leur mise à niveau en fonction des évolutions technologiques du réseau (rédaction de cahiers des charges, appel d’offre formation, élaboration des contenus de formation technique et accompagnement individuel), transfert de compétence. Conduite du changement