Catherine ANSART

Titulaire d'un DESS en Droit Social, j'ai débuté ma carrière dans le secteur privé en qualité de consultante en droit du travail au sein d’un organisme professionnel patronal de la région lilloise.

Dans ce cadre j'ai conseillé et accompagné des entreprises de toutes tailles et de différents secteurs d'activité, sur différentes thématiques de la gestion des relations individuelles ou collectives de travail. J'ai également animé de nombreuses formations inter et intra-entreprises sur diverses thématiques de droit du travail.

Cette expérience extrêmement formatrice m'a permis d'acquérir une vision globale des principales problématiques et des enjeux de la gestion du personnel des entreprises ainsi qu'une aptitude à proposer des réponses juridiques ou mettre en oeuvre des dispositifs adaptés à leur environnement ou leurs contraintes.

J'ai complété cette expérience de conseil par une expérience en qualité de Responsable des Ressources Humaines Régionale d'un groupe national du secteur de la sécurité, qui m'a permis de développer de nouvelles compétences opérationnelles.

Forte de ces huit années d'expérience au sein du secteur privé, j'ai ensuite souhaité donner une nouvelle orientation professionnelle à ma carrière et mettre mes compétences au service d'une collectivité territoriale.

C'est ainsi qu'en 2008 j'ai intégré le Conseil Général du Pas-de-Calais sous le statut de contractuelle, en qualité de Juriste à la Direction des Ressources Humaines. J'ai découvert les métiers de la fonction publique territoriale et j'ai trouvé dans mes missions une finalité source de motivation importante, celle du service public. Ayant souhaité intégrer pleinement la fonction publique territoriale, j'ai été titularisée dans le grade des Attachés Territoriaux en août 2011 après l'obtention du concours.

A l'issue de ces trois années passées au service de la DRH du Conseil Général du Pas-de-Calais, j'ai acquis une bonne connaissance du statut de la FPT et des principes régissant les relations sociales au sein d'une collectivité.

Placée sous l'autorité d'un chef de service et exerçant une autorité fonctionnelle sur trois agents, j'ai en charge l'instruction et le suivi des dossiers précontentieux, contentieux, disciplinaires, et des dossiers de protection fonctionnelle. Je veille également au bon fonctionnement des instances paritaires, au suivi de l'ensemble des interventions et questions syndicales. Enfin, je réalise des consultations juridiques ou interviens en tant que conseil et formatrice interne.