Catherine Argy

Catherine Argy

Responsable ressources humaines , Zalkin
 

En poste chez Zalkin

Précédents : RAYNAUD Hygiène, Adecco, Chretien

 

Précédents : Ecole De Management De Normandie, Université Lille 3 Charles De Gaulle, Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    recrutement -PSE- GPEC - formation - administration du personnel - rémunération - droit social - relations sociales - réorganisation - accompagnement du changement . plan de départ volontaire - transfert de branche - gestion des compétences - développement des compétences - suivi dans le cadre d'une liquidation judiciaire

Parcours

Responsable ressources humaines

Chez Zalkin

De octobre 2014 à aujourd'hui
Machines á capsuler
 

DRH

Chez RAYNAUD Hygiène

De janvier 2013 à septembre 2014
négociation système de mutuelle et de prévoyance pour l'entreprise, mise en place des institutions représentatives du personnel, organisation des élections professionnelles, suivi de la liquidation judiciaire avec administrateur et organisation de la reprise d'activité, préparation d'un transfert de ...
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Responsable RH

Chez Adecco

De 2007 à janvier 2013
-Piloter les carrières, la mobilité, la GPEC et les recrutements. -Elaborer et gérer le plan de formation. -Etablir les contacts avec les instances juridiques, rédiger les dossiers de sanctions disciplinaires et suivre les dossiers prud’hommaux. -Gérer les institutions représentatives du ...
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contrôleur de gestion

Chez Adecco

De juin 1999 à juin 2007
Mes missions depuis 8 ans :Gestion des collaborateurs permanents : recrutement, intégration, formation, évaluation et assistance aux collaborateurs. Conseil juridique sur le travail temporaire aux entreprises utilisatrices et aux permanents. Maîtrise des risques de l’entreprise, contrôle dans le ...
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RESPONSABLE DE RECRUTEMENT

Chez Adecco

De janvier 1996 à juin 1999
Recrutement pour 2 grands comptes industriels (Alcatel et Saint-Gobain -300 intérimaires). Création des relations avec les écoles et les institutionnels. Gestion de l’administration du personnel intérimaire. Pilotage de la sécurité. Mise en œuvre des dispositifs de formation.
 

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Chez Chretien

De mars 1995 à août 1995
Création d’une école de vente, analyse des besoins en personnel et établissement du programme de formation. Recrutement des contrats de professionnalisation, organisation des contrats et des déclarations administratives. Rédaction du règlement intérieur de l’entreprise
 

Compétences

 
  • Ressources Humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • STAGES NUMERIQUES REGULIERS
  • mécénat de compétences : association entreprendre pour apprendre
  • photos à titre professionnel
  • portraits et reportage de cérémonies le WE depuis 12 ans
  • secretaire d une association de protection de l environnement