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CFA Emile Mathis - Pilotage de la mission par la Région Alsace
- Chargée de développement de l'apprentissage
2013 - maintenant
> Conseil auprès des entreprises du secteur d'activité concernant l’apprentissage (aspects réglementaires, aides financières, maîtrise d’apprentissage,…)
> Support au recrutement (recherche de candidats et mise en relation)
> Conseil aux élèves et aux parents concernant les formations et l’orientation
> Représentation du CFA dans les forums, promotion des formations
> Relations écoles-entreprises
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ID FORMATION
- Consultante en placement
Lille
2012 - 2013
> Élaboration et validation des projets professionnels de demandeurs d'emploi,
> Formation aux techniques de recherche d'emploi,
> Accompagnement dans la recherche d'emploi,
> Prospection auprès des entreprises,
> Suivi en emploi.
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Institut de Gestion Sociale
- Master 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines
2009 - 2011
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Action et Compétence
- Consultante en placement
2007 - 2010
> Conseil aux entreprises concernant l’emploi de travailleurs handicapés,
> Assistance au recrutement (définition des contraintes et exigences du poste, sourcing de candidatures, proposition de candidats).
> Conseil aux demandeurs d’emploi en situation de handicap : validation du projet professionnel et élaboration du parcours professionnel.
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CCI Bas-Rhin
- Chargée de bilan de compétences
2006 - 2006
> Réalisation de bilan de compétences financés par le Fongecif. Mission réalisée en parallèle de la mission chez Masterfoods Mars.
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Masterfoods Mars
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006
> Rédaction des contrats de travail,
> Sourcing et organisation administrative des recrutements,
> Rédaction de procédures RH pour la mise en place d’un SIRH.
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I Comme RH
- Consultante en Ressources Humaines
2004 - 2004
> Réalisation de bilans de compétences approfondis (bilan professionnel et personnel, définition de projet professionnel, définition de projet de formation…).
> Réalisation de prestations d’accompagnement professionnel (OEI, OPI).
> Recrutements.
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Savoir et Compétence
- Chargée de mission
2003 - 2004
> Accompagnement professionnel: validation du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi; prospection auprès des entreprises (dans le cadre du P.L.I.E.)
> Suivi en emploi de travailleurs handicapés.
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Conservatoire National de Région de Strasbourg
- Assistante Ressources Humaines
2002 - 2002
> Gestion quotidienne des ressources humaines (absences, congés, éléments de paie…),
> Suivi des dossiers de formation,
> Encadrement des équipes des personnels vacataires (16 personnes).
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Lee Hecht Harrison
- Consultante junior
2001 - 2001
Dans le cadre d'un plan de mobilité pour l'entreprise EMTEC MAGNETICS à Obenheim:
> Information des salariés sur les mesures du plan de mobilité,
> Reporting des informations.
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General Seminconductor
- Chargée de mission RH
2000 - 2001
> Recrutement d’opérateurs, de techniciens et d’informaticiens (80 recrutements réalisés).
> Recrutement et gestion de personnel intérimaire, rédaction de contrats de travail.
> Rédaction des descriptions de poste du personnel indirect (130 personnes).
> Mise à jour du règlement intérieur.
> Mise en adéquation de la charte corporate américaine avec le droit du travail français.
> Réalisation du rapport sur l'égalité hommes-femmes.
> Réalisation du bilan social.
