Catherine Bombois

De façon succincte, voici mes domaines de compétence:

- Ressources Humaines (Personnel salarié et Avocats):
Organisation du travail, Recrutement (PA, support staff,..), Relations professionnelles et négociations, Gestion des détachés, Gestion des dossiers d'immigration, Constitution des dossiers (Directive 98/5, Article 84, Article 100), Administration du Personnel, Préparation et contrôle des variables de paie, Droit du travail (veille juridique), Communication interne (accueil des nouveaux, présentation du cab, élaboration de livret d'accueil,...).

- Audit Interne :
Etude de l’organisation du travail au sein d’une entreprise multi sites.

- Contrôle de Gestion Sociale :
Création de divers tableaux d’analyse du personnel, Création d’un Bilan Social.

- Comptabilité Générale :
Gestion des comptes clients et fournisseurs, Rapprochement bancaire, Gestion de la trésorerie, Déclarations fiscales et sociales, Gestion des immobilisations, cessions et amortissements.

- Comptabilité Analytique :
Création de tableaux de bord pour analyse des comptes de résultats consolidés (Paris-Bruxelles), des comptes clients, de l’évolution des honoraires,Création de graphiques montrant l’évolution de différents postes comptables.


Autres connaissances:

- Rémunération,
- Gestion des Emplois et des Compétences,
- Gestion de la formation,
- Mobilité internationale,


Informations diverses:

Sujet du mémoire de M1 :
Comment optimiser et harmoniser une même fonction au sein des différents établissements d’une entreprise ?

Sujet du mémoire de M2 :
Le Nouveau Management Public, « Pouvons-nous transposer les méthodes de GRH de l’entreprise dans les organisations publiques ? Le cas de l’hôpital public. »