Catherine CALVET

En résumé

Entreprises

• CEMOI Chocolatier Français - Responsable des outils RH

  Perpignan 2011 - maintenant En charge du paramétrage du SIRH (paie, GTA), de la formation et de l'encadrement des utilisateurs.

• ADP - Consultante RH

  Nanterre 2009 - 2011 Optimiser les pratiques RH (gestion de la formation professionnelle, GPEC, indicateurs sociaux) des clients en réalisant des audits et le paramétrage du SIRH.
  

• ADP - Responsable formation interne / Chef de projet Externalisation paie

  Nanterre 2000 - 2009 Formation interne : recueil des besoins; élaboration programme pédagogique, suivi plan
  Communication : information des collaborateurs et des clients sur évolutions légales et adaptation dans le logiciel de paie
  Chef de projet externalisation : création processus et outils, formation et encadrement des utilisateurs

• Cegid group - Consultante Paie et Ressources Humaines

  Lyon Cedex 09 1996 - 2000 Mise en place d'un progiciel de paie et de ressources humaines : Audit des règles de paie et de la gestion RH (formation) / paramétrage du règlementaire de paie / formation des utilisateurs sur les différents modules du progiciel et assistance au démarrage

• Dun Bradstreet - Responsable Paie et .Administration du Personnel

  Nanterre 1990 - 1996 Administration du Personnel / Assistance et information des collaborateurs / Traitement de la paie / Actualisation et paramétrage du système de paie / Déclarations sociales / Analyse des rémunérations / Bilan social, Reporting
  Encadrement 5 personnes

• CEMEA - Responsable du Service Paie

  1981 - 1990 Gestion de la paie centralisée (500 salariés répartis en 34 délégations régionales) .
  Encadrement 2 personnes

Formations

• Iut De Perpignan GEA

  Perpignan 1977 - 1979 DUT

Réseau

Pas de contact professionnel