Catherine Chayriguès
Directrice des Ressources Humaines, maison Lenôtre
Généraliste de la fonction RH depuis une quinzaine d'années, j'ai pu développer, dans les différents secteurs d'activités que j'ai explorés les nombreux aspects de la fonction tant opérationnels que fonctionnels.
Aguerrie au dialogue social dans des contextes difficiles j'ai également acquis des compétences variées qui me permettent de m'adapter aisément à des populations variées.
34 contactsMembre du comité de Direction, , en charge de la fonction RH pour l'ensemble des activités (traiteurs , boutiques, production..)
2009 - 2011Gestion des ressources humaines des entreprises gérées par le groupe dans tous les secteurs d'acivité : Aéronautique, Hotellerie, Bureau d'études, promotion construction...
Conseil aux opérationnels, veille juridique, accompagnement
2009 - 2009Préparation à la réorganisation des équipes dans un contexte économique difficile, contrôle de l'effectif et de la masse salariale, gestion des IRP, normalisation des procédures, obtention de l'avis favorable du CHSCT pour le déménagement de l'entrepôt
2001 - 2008Management d'une équipe, développement RH, recrutement, mise en place du système de gestion des compétences, mise en place d'une charte de mobilité, gestion des contentieux, gestion du plan et du budget de formation, développement de modules de formation, participation à l'évolution du système de rémunération, relations sociales, gestion des IRP du siège
1995 - 2001Assistance et conseil aux opérationnels, gestions des IRP, négociation des accords 35h, supervision de la paie, gestion administrative du personnel, communication interne, animation et cohésion d'équipe
1993 - 1995prestation de service pour des PME/PMI en gestion du personnel et des ressources humaines : élaboration, gestion et contrôle de la paie ( 1000 bulletins/mois) application des conventions collectives, conseil en droit du travail
1993 - 1993Harmonisation de 2 conventions collectives, gestion administrative du personne, gestion des éléments variables de paie
1989 - 1992promotion des produits du laboratoire, gestion de fichiers, organisation des tournées, relations publiques, actions promotionnelles, évolution du CA de +18%
1988 - 1989Création du fichier et ouverture du secteur, prospection et entretien de clientèle