Catherine COPIN
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL, SANTE SERVICE
SPECIALISTE DE LA PAIE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, APRES 20 ANS AU SEIN DES RH JE SUIS EN COURS DE VALIDATION D'UN MASTER (RGPE) AUPRES DE L'IGS DANS LE CADRE D'UNE VAE.
JE VIENS D INTEGRER SANTE SERVICE EN SEPTEMBRE 2011 POUR STABILISER LES FONCTIONNALITES DE L OUTIL PAIE HR ACCES ET ENCADRER UNE EQUIPE DE 4 COLLABORATRICES.
64 contactsRESPONSABLE D'UNE EQUIPE DE 4 COLLABORATRICES EN CHARGE DE LA PAIE ET DE L ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE 850 SALARIES.
2010 - 2011CHARGE DE LA MISE EN PLACE DES PROCESS D'UN CSP AU SEIN DU BACK-OFFICE (GESTION DE 6.500 PAIES). MANAGEMENT ET MONTEE EN COMPETENCES DES EQUIPES EN PLACE.
2003 - 2006EN CHARGE DE TOUTE LA GESTION ADMINISTRATIVE (CONTRATS DE TRAVAIL - CONGES PAYES - MALADIES - ACCIDENTS DU TRAVAIL) DES TABLEAUX DE BORD RH ET DES BILANS ANNUELS (BILAN SOCIAL - RAPPORT EGALITE H/F - RAPPORT CHSCT - REPORTING SOCIAUX)
2001 - 2003EN CHARGE DE LA PAIE DE 350 SALARIES DES DECLARATIONS SOCIALES (MENSUELLES - TRIMESTRIELLES - ANNUELLES) - DE LA GESTION DES ABSENCES - DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS (CONTRATS DE TRAVAIL - DOSSIER MUTUELLE ET PREVOYANCE - SOLDES DE TOUS COMPTES)- MANAGEMENT OPERATIONEL DE 5 GESTIONNAIRES DE PAIE
1995 - 1998EN CHARGE DE TOUTE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - DE LA PAIE - DES DECLARATIONS SOCIALES FISCALES - DES RECRUTEMENTS DU PERSONNEL NON CADRES - GESTION DU PLAN DE FORMATION - DES TABLEAUX DE BORD ET INDICATEURS RH
1987 - 1995EN CHARGE DE TOUTE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - DE LA PAIE - DES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES - DU RECRUTEMENT - DU PLAN DE FORMATION - DES NEGOCIATIONS AVEC LES IRP - DE LA GESTION DES CONTENTIEUX PRUD'HOMMAUX