Catherine Hugonet

La mission égalité entre les femmes et les hommes consiste à faire reculer les inégalités entre les sexes, favoriser l’accès aux droits, lutter contre toute atteinte à l’intégrité des femmes. La Déléguée et son équipe sont chargées d’impulser au niveau régional la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Le pilotage, l’animation et la coordination contribue à la cohérence de cette mission interministérielle, donne la visibilité nécessaire à l'action menée dans les domaines suivants :
- la parité et l’accès des femmes aux responsabilités et à la prise de décision dans la vie politique, dans le monde économique, dans les fonctions publiques et dans la vie associative,
- la lutte contre les stéréotypes d’orientation, la mixité des emplois, l’égalité professionnelle et salariale et la création d’entreprises par les femmes,
- le respect de la dignité de la personne, la lutte contre toute forme d’atteinte à l’intégrité et tout particulièrement la lutte contre les violences faites aux femmes,
- l’articulation des temps de vie professionnelle, familiale et sociale.
Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’approche intégrée
recommandée par les instances européennes et internationales, tout en maintenant des actions spécifiques.

Au sein du pôle de cohésion sociale de la de la DRJSCS, Responsable de l'élaboration et la coordination de la politique publique en faveur de la jeunesse, de la vie associative et de la politique de la ville pour la région Midi-Pyrénéesl.

La Déléguée et son équipe sont chargées d’impulser au niveau régional la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Le pilotage, l’animation et la coordination contribue à la cohérence de cette mission interministérielle, donne la visibilité nécessaire à l'action menée dans les domaines suivants :
- la parité et l’accès des femmes aux responsabilités et à la prise de décision dans la vie politique, dans le monde économique, dans les fonctions publiques et dans la vie associative,
- la lutte contre les stéréotypes d’orientation, la mixité des emplois, l’égalité professionnelle et salariale et la création d’entreprises par les femmes,
- le respect de la dignité de la personne, la lutte contre toute forme d’atteinte à l’intégrité et tout particulièrement la lutte contre les violences faites aux femmes,
- l’articulation des temps de vie professionnelle, familiale et sociale.
Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’approche intégrée
recommandée par les instances européennes et internationales, tout en maintenant des actions spécifiques.

Diriger l'équipe de la direction régionale afin de de développer et mettre en oeuvre la politique d'intégration et de lutte contre les discriminations en région selon les orientations nationales.

Mettre en oeuvre la politique d'intégration des personnes migrantes en France et lutter contre les discriminations de type raciales au sein de l'établissement public dédié.

Développer l'ingénierie de formation au sein du GRETA, développer les partenariats,rechercher des financements, mettre en oeuvre les dispositifs et actions de formation et les évaluer, diriger l'équipe de formateurs.

Former les adultes dans le cadre de la promotion sociale ou de la qualification.

Développer des projets pédagogiques et animer des actions de loisirs et culturelles en faveur des jeunes dans le cadre de l'éducation non formelle (éducation populaire), en complément de mon emploi de formatrice à partir de l'année 1986.