Catherine LEJAL

Catherine LEJAL

GESTION RH JURISTE SOCIAL MEMBRE ACTIF DU BUREAU CTP VENDEE

En recherche active
 

En poste chez CTP VENDEE

Précédents : CAC 50 CREATION - PERFECTIONNEMENT INFORMATIQUE ANGLAIS COURANT , UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE VENDEE (UIMV) , (TRT) PHILIPS

 

    En résumé

    Issue d'une formation juridique, mon expérience professionnelle s'est forgée dans un premier temps au sein d'une entreprise du groupe Philips (350 salariés) puis en qualité de Conseil aux dirigeants de 200 entreprises vendéennes d'effectifs variés. J'ai acquis de solides connaissances en management, développement et gestion des ressources humaines. A ce titre, j'ai conseillé et assisté les Directions, opérationnels de terrain et leurs équipes dans leurs plans d'actions RH. Je dispose d'une maîtrise de la législation sociale, des conventions collectives, du droit du travail, associée à une veille juridique constante garantissant les procédures juridiques et administratives. Mon objectif est de mettre à profit mes compétences techniques et mon sens du relationnel dans ces domaines rigoureux pour être immédiatement opérationnelle.

Parcours

MEMBRE DU BUREAU DE CTP VENDEE

Chez CTP VENDEE

De janvier 2014 à aujourd'hui
Membre du bureau de l'Association CTP Vendée : Pour les Cadres en recherche d'emploi en Vendée, sous toute forme de contrat de travail, accompagnement des personnes et adéquation avec les besoins des entreprises, spécialiste conseil des adhérents en tant que juriste sociale et gestion RH. Remise à ...
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MEMBRE ACTIF

Chez CAC 50 CREATION - PERFECTIONNEMENT INFORMATIQUE ANGLAIS COURANT

De 2010 à 2012
Perfectionnement Informatique complet, remise à niveau anglais courant, Création du CAC 50 : Club Atouts Compétences, mobilisant les membres du groupe pour le retour à l'emploi. Organisation d'un blog, d'une médiatisation TV, Radio et Presse, organisation d'un colloque réunissant les acteurs ...
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CONSEIL DROIT SOCIAL ET RH

Chez UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE VENDEE (UIMV)

De janvier 1989 à juillet 2010
INFORMER, ASSISTER ET GERER AU SERVICE DES ENTREPRISES : - MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES . Garantir la conformité et adapter les procédures de la Conclusion : tous types de contrats au cas par cas, clauses spécifiques, périodes d'essai, avenants, Vie du contrat : traiter au cas par cas : ...
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DRH ADJOINTE

Chez (TRT) PHILIPS

De novembre 1980 à février 1987
GESTION DES PROBLEMATIQUES RH (élaboration des contrats, durée du travail, formation, statistiques diverses et bilan social, recrutement, préparation réunions des IRP, sanctions disciplinaires, rémunérations et classifications cadres et non cadres) APPLICATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES ET SUIVI ...
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Compétences

 
  • Aisance relationelle
  • Communication
  • Conseil
  • Droit social conventions collectives
  • Rédactionnel
  • Ressources humaines
  • Sourcing

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Actualité économique et sociale
  • CTP VENDEE VOYAGES SNORKELING CINEMA
  • LE CONSEIL