Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
GTA
Hypervision
Entreprises
Reckitt Benckiser
- Chargée de ressources humaines
Massy2015 - maintenant*Institutions Représentatives du Personnel
- DP et CE : réponse aux questions, participer à la rédaction des présentations, rédiger les procès-verbaux
- Participer aux réunions
- Organiser les élections du CHSCT
*Formation
- Suivre le plan de formation 2015 : organiser les sessions, recherche de prestataires, relations avec l’OPCA, gérer et suivre les demandes individuelles (CPF, VAE, CIF)
- Mettre en place le plan de formation 2016 : recueillir les besoins, identifier les compétences et comparaison avec les besoins, prioriser les actions, présentation au Comité d’Entreprise
- Gérer le budget
*Recrutement
- Recruter les CDD, alternants et stagiaires: sourcing, relations écoles, tri de CVs, entretiens individuels, propositions de poste, accueil, intégration
- Recruter les intérimaires : relations avec les agences, entretiens individuels, accueil, intégration, suivi des effectifs
*Administration du Personnel
- Rédiger les contrats et les avenants : suivi des périodes d’essai
- Réaliser les déclarations obligatoires : DUE, inscription au registre du personnel
*Paie
- Participer à la gestion des temps : maladies, congés payés, événements familiaux, suivi des pointages, correction des anomalies
*Divers
- Mettre en place le compte pénibilité : analyse des critères, identifier les salariés concernés, mettre en place une base de données
- Suivre les contentieux : rédaction des avertissements et des lettres de mise à pied ou de licenciement
- Veille juridique
*Communication interne
La Banque Postale
- Assistante administrative
Paris2014 - 2015Ouverture et fermeture de comptes
Mise en place de produits spécialisés
Retraits
SANOFI
- Chargée de formation
Paris2012 - 2013*Formation
Participer à la planification et à l’organisation de formations et de conférences : réservation de salles, accueil
Gérer le logiciel de suivi de la formation
Recueillir des besoins : enquête téléphonique, sélection d’un panel, rédiger un questionnaire
Interface avec les formateurs, les formés, la comptabilité et les autres BU
Rédiger des contrats : tenue d’un tableau de suivi et du budget (150 000 euros)
Participer à la création d’un nouveau livre de formation : veille médicamenteuse, création de contenu, interface avec le médecin produit
Corriger et vérifier les contenus de formation : paramétrage de questionnaires en ligne, visuels et contenus proposés par les agences
Contribuer au renouvellement de la norme ISO 9001 : réunions sur l’amélioration des indicateurs en place
*Administratif : interface avec les clients et les professeurs (accueil, traitement des mails et des appels) ; inscrire les clients ; interface avec la comptabilité (suivi des facturations et paiements) ; interface avec les entreprises, les OPCA et le pôle emploi (recouvrement des paiements)
*Commercial : prospection B2C et B2B, recherche de partenariats
