Catherine PHALIPPOU

ADEIOS Consulting, siège situé à Paris, a notamment vocation à accompagner l’Entreprise et les Salariés confrontés à un plan social ou toute mesure à conséquences sur l’emploi.
La ligne de conduite de l'entreprise sur le champs qui m'était imparti, ceci aux côtés de d'autres consultants, était: de veiller à reclasser réellement chaque Salarié présent et volontaire.
Ceci en:

* Fournissant au Salarié toutes les informations concernant le congé de reclassement
* Elaborant un contrat moral entre le Salarié et la cellule
* Mènant une série d’entretiens individuels nécessaires à la dynamique du processus individuel
* Assurant les actions terrain et cabinet nécessaires au recueil d’offres d’emplois
* Traitant toutes les offres d’emplois, quel que soit le canal de diffusion
* Démarchant toutes les Entreprises dans le bassin d’emplois ad hoc et organismes de formation
* Sollicitant le Salarié pour qu’il reste actif et acteur de sa destinée
* Réalisant l’adéquation entre les offres existantes et les Salariés à suivre
* Préparant les Salariés au moyen d’ateliers thématiques
* Engageant tous les processus de formation nécessaires
* Structurant la mise en contact du Salarié avec l’Entreprise proposant l’emploi
* Garantissant un service de suivi, après l’intégration à l’Entreprise
* Assurant le suivi du Salarié

Animation au sein de l'Ecole des Mines de Nantes.
Objectif: motiver les élèves ingénieurs à effectuer leur stage de 2nde année en qualité d'agent de production. Les sensibiliser sur l'importance de connaître les caractéristiques d'une ligne de production pour être à même d'identifier des dysfonctionnements en tant que manager.
Les former à la conduite de projet.
Les coacher dans l'approche rédactionnelle de leur rapport de stage.

En charge de l’animation de l’équipe Services marchands et non marchands :

Garante du cadre de l’institution vis-à-vis des choix arrêtés en matière d’emploi
Planification de l’activité de l’équipe ( 15 agents).
Interlocutrice des partenaires locaux (entreprises et institutionnels dans les domaines du service à la personne, sécurité, propreté, insertion, collectivités territoriales.
Mise en place d’ateliers « découverte métiers » ou ayant vocation à un retour rapide à l’emploi.
CDD de 18 mois en qualité de contractuelle sur le bassin malouin

Responsable d’une équipe de 12/24 animateurs de formation ayant pour mission l’accès ou le retour à l’emploi de tout public en recherche de projet ou d’emploi
Recrutements, répartition de l’activité.
En charge d’analyser les besoins du bassin de l’emploi afin d’anticiper des réponses en termes de formation.
En charge de la communication externe avec les différents acteurs locaux participant aux dispositifs locaux, nationaux,européens en matière d’emploi.

A titre individuel:

Accompagnement de militaires dans leur reconversion civile.
Accompagnement de publics cadres ou non cadres, individuel ou collectif dans la définition de leur projet professionnel, leur appropriation des techniques de recherche d'emploi.
Bilans de compétences en qualité de sous-traitant pôle emploi.
Référente d'un partenariat européen (EQUAL: problématique du maintien en activité des personnes reconnues handicapées).
Suivi des stagiaires dans leur stage en entreprise sur la filière téléopérateurs ( formation financée par le Conseil Régional).
Mise en place d'une filière BAC PRO services en alternance et supervision pédagogique. Public recruté: niveau 3ème. 11 admis sur 12.