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Cathy DUVIVIER

TEMPLEUVE

En résumé

Je suis expérimentée dans le secteur de la formation et de l'accompagnement des personnes, dans quatre domaines principaux :

• la coordination,
• l'ingénierie,
• le suivi social et professionnel des personnes
• la mise en relation externe (entreprises, partenaires, parrains)

J'ai occupé le poste de Chef de projet formation chez Decathlon, au siège social, puis celui de Coordonnatrice et Animatrice de formation pendant 10 ans dans un Greta en Haute Savoie. Actuellement, je suis Conseillère en insertion sociale et professionnelle, à la Mission Locale de Lille. Je gère un cyber espace dédié aux jeunes en recherche d emploi. Et suis également responsable du développement du réseau parrainage (coaching des jeunes sur le savoir être professionnel, communication interpersonnelle, confiance en soi,...).

J’apprécie les postes qui offrent une transversalité et une ouverture. Ma qualité d écoute, mon sens de l organisation pratique, et mon aisance sociale seront des atouts majeurs dans ma prise de poste.

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Relations clients

Entreprises

  • Mission locale jeunes de Lille - Conseillère en insertion sociale et professionnelle

    2015 - maintenant Accueillir et suivre les publics et accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
    - Recevoir le public en entretien.
    - Animer des ateliers collectifs.
    - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
    - Informer et orienter le public cible.
    - Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs et coopérer avec eux
    - Assurer une veille sur l'activité d'insertion
    - Prospecter sur le secteur économique.
    - Assurer un suivi administratif des dossiers et saisies sur un logiciel spécifique( i-milo).
  • Greta Arve Faucigny - Responsable Formation et formatrice techniques de recherche d'emploi

    2003 - 2014
  • Decathlon International - Chef de projet Formation

    2000 - 2003

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2015 - 2015 Methodologie du bilan de compétences

    Appropriation de la démarche et des phases du Bilan de Compétences, connaissance des outils, analyse et professionnalisation de la pratique.
  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2015 - 2015 Formation Communication interpersonnelle

    Appropriation des concepts de base : expression verbale et non verbale, l'écoute, l'observation,la perception, l'interprétation, l'expérience subjective, les obstacles à la relation
  • Lille 1

    Villenueve D'Ascq 1997 - 2000 Maitrise de Sciences de l'Information et de la Documentation

Réseau

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