Cathy MARTINEAU

En résumé

Entreprises

• Euraupair - Au pair

  2017 - 2018
  - Helping to promote the social and educational development of two children within a busy household.
  - Teaching French to the children. Using an organized written and verbal assignments.
  - Creating daily lessons plans to progress the French language
  - Review assignments and correct mistakes, providing valuable feedback to children
  - Teaching the children activated of daily living, culture, and manners.
  - Organize, clean and maintain children work and play areas
  - Supervise and ensure safety and well-being of children

• Airbnb - Gestionnaire

  Paris 2016 - 2018 › Gestion de planning de plusieurs Airbnb
  › Actualisation du prix selon période et concurrence
  › Mise en avant des produits avec leur listing et photo
  › Communication avec la clientèle et gestion de leur demande
  › Conseils touristique et transport
  › Communication écrite et orale en anglais
  

• Le Groupe La Poste - Apprenti

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016
  Apprenticeship Master II business Management at the mail preparation and distribution platform.
  
  Mission internal communication with agents for a better adherence to the project and change.
  Introduction of new generation communication via smartphones and flashcodes.
  Agents were quick to adopt this approach. I created an employee satisfaction survey. The questionnaires were very successful (75% response rate).
  Creating a communication space with the aim of promoting awareness, understanding and adhering to the company's strategy.
  
  Completing overhaul of the planning of the 7 sites of the Fleac group, on Excel.
  Data synthetising for simple and comprehensible presentation to agents.
  Individual interviewing with agent for the adaptation to the change, and synthetising of the global results to highlight the choices of each one and adapt the business project.
  
  Interaction with all site managers:
  - commercial (product/service leaflet to simplify the sales process of factors)
  - quality (monitoring of indicators and redesign of an excel extraction system)
  - human resources (communication accidentology, benefits)
  - production: local manager, production committee
  - management control: monitoring of replacement resources and payroll, and budget overruns, project management
  
  Human ressources :
  - direct personal training
  - manage training schedule and planning it
  - manage short contract process
  - manage end of year meeting and process of its followed on the software
  - manage sick leave and substitute employee
  - manage end of contract (short contract, apprenticeship contract, retirement)
  -manage days off and planning

• Promocash Vichy - Stagiaire - Dynamique commerciale

  2015 - 2015 Création d’une cible client
  Opération commerciale
  Recrutement et réactivation clients - Phoning et mailing
  Reporting et bilan

• Babymoov - Etude de marché

  Clermont-Ferrand 2014 - 2015 Etude de marché (qualitative et quantitative) - recherches et questionnaire auprès de différentes cibles - entretiens avec professionnels -
  
  Etude commerciale
  
  Ce travail a été réalisé en équipe.

• CERFRANCE Poitou-Charentes - Stagaire responsable comptable

  La crèche 2013 - 2013 Expertise comptable et conseils
  Logiciel comptable, Optimisation de l'utilisation des normes, relation client
  Étapes d'une création d'entreprise, interprétation des chiffres clés avec le client
  Analyse financière avec les soldes intermédiaires de gestion, ratios de solvabilité.

Formations

• IAE BORDEAUX

  Bordeaux 2015 - 2016 Master
  
  Master's degree of Business Administration
  
  A small promotion with a point in common, the apprenticeship in the same national Company La Poste (not in the same area).
  Training with a rhythm 1 week at school 3 weeks in the company.
  Based with support position of a mail platform with 300 postman and other employees, essentially the production, communication and human ressources function, also a bi

• IAE Clermont, École Universitaire De Management

  Clermont Ferrand 2014 - 2015 MASTER 1 Logistique et Distribution
  
  Spécialité Management de la Distribution et Relations de Services
  
  Classé sixième au classement SMBG dans la catégorie Master Management de la Distribution, en 2015

• IAE Clermont, École Universitaire De Management

  Clermont Ferrand 2014 - 2015 Master 2
  
  Les disciplines abordées : le merchandising, la négociation commerciale et le management d'équipe, le management des activités de services et les techniques de fidélisation et satisfactions clients, communication et promotion des ventes.
  
  Ce diplôme a été classé quatrième en 2014 au classement SMBG (de l’agence de notation Eduniversal) et est placé en 6e position en 2015.

• Lycée Aliénor D´Aquitaine

  Poitiers 2011 - 2014 DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTION
  
  Ce diplôme m'a permis d'acquérir rigueur, esprit de synthèse et d'analyse.
  
  Compétences : Comptabilité, Contrôle de gestion, gestion de budget, gestion de stock, droit du travail, fiscal et des sociétés, finance et analyse financière.

Réseau

• Anaelle BAECHLE

• Quentin RAVET

• Sabine HIRIGOYEN