Cécile Beyly

• Participe à l'élaboration de la politique RH.
• Assure la gestion administrative du personnel (paie, contrats, déclarations).
• Assure la veille juridique concernant le social.
• Réalise les recrutements.
• Elabore et supervise le plan de formation.
• Assiste la direction dans les relations avec les IRP, anime les réunions CHSCT.
• Encadre le personnel du service administratif.