Cécile COLOMBIER
Gestionnaire Chargée des RH - SNCF Gares & Connexions
Après un Master Management des Ressources Humaines à Lille 1 et une Licence Professionnelle Ressources Humaines, en alternance, je suis aujourd'hui à la recherche d’un poste dans les ressources humaines au sein de services comme l’administration du personnel, la formation, la paye, le recrutement ou encore la Gpec.
Lors de mon cursus, j’ai occupé plusieurs fonctions dans les ressources humaines.
J’ai eu l’opportunité d’être assistante ressources humaines dans l’entreprise Géant-Casino à Amiens (300 personnes), assistante chargée de recrutement au sein de la société Castorama (siège social) à Lille , chargée de recherche et de chasse de têtes dans le cabinet RH Performances et également assistante GPEC et coordinatrice travailleurs handicapés au sein de la SNCF Fret Nord à Lille.
Dernièrement, j'ai occupé le poste de Responsable Relations Écoles et Alternance dans l'entreprise Castorama.
Par le biais de ces différentes expériences, j’ai pu découvrir divers aspects des ressources humaines dans plusieurs secteurs d’activité comme la gestion administrative du personnel, le recrutement ou la Gpec.
J’ai également travaillé en parallèle sur des sujets d’actualité tels que, les seniors, l’importance du réseau dans le recrutement et les travailleurs handicapés.
243 contacts2010 - 2011* Gestion quotidienne de l’activité Campus Manager : budget, évaluation et
suivi des actions menées, veille juridique
* Développement de l’image employeurs auprès des étudiants et écoles cibles:
- partenariats (grandes écoles, Distech, IMMD),
- forums écoles et recrutement,
- plan de communication :
Création d'une page web dédiée aux jeunes sur le site emploi de Castorama :
http://emploi.castorama.fr/page/alternance,
Refonte avec le service recrutement de la totalité du stand forum Castorama
et gestion des nouveaux goodies pour les forums écoles et recrutement
* Gestion de l’intégralité de la taxe d’apprentissage 2011 (plus de 1 000 000€)
* Pilote le déploiement de la politique alternance dans les magasins Castorama
2009 - 2010Politique TH :
Suivre les actions mises en œuvre et animer la politique TH dans le but d'atteindre les objectifs fixés en terme de taux d'emploi des TH.
Assistante Coordinatrice TH pour la Direction Fret Nord :
- Suivi des TH et MP , aide dans les démarches d'aménagement de poste
- Participation aux CHSCT, réponses aux questions des OS
- Réalisation d'une brochure pour sensibiliser les agents à la RQTH
- Organisation d'une journée sensibilisation TH
A gagné un Prix Interne : le "Prix Succès" dans le cadre de l'évènement Handi + pour la création et l'organisation d'une journée "Sensibilisation Managers : Changer le regard sur le Handicap"(50 personnes : DRH,Managers, CHSCT)
GPEC :
Apporter un appui au pôle GPEC pour les préparations de réunions, les réalisations d'études en terme de GPE, et les indicateurs :
- Collaboration aux EIA et préparation du Comité de Carrières
Mémoire sur le thème des Travailleurs Handicapés
Interview sur mon expérience à la SNCF dans le magazine COOLTURE de novembre - décembre 2010
http://www.coolture.fr/coolture-magazine/
2008 - 2009CDD en alternance en tant que Chargée de Recherches à
RH PERFORMANCES - Marcq en Baroeul
-Recherche dans les CVthèques
-Réceptionne, traite et sélectionne les candidatures reçues
-Effectue les approches directes (« chasse ») auprès des
entreprises cibles
-Prends les RDV entre les candidats sélectionnés et le consultant
-Participe à des entretiens en face à face
-Assure un reporting régulier aux consultants
-Veille permanente sur les sites d?emplois ou d?entreprises pertinents
Mémoire « L'importance des réseaux dans le recrutement »
Site web : http://www.rhperformances.fr/
2007 - 2008CDD en alternance en tant qu'Assistante Chargée de Recrutement à CASTORAMA SIEGE FRANCE - Métropole Lilloise
-Présélection et recrutement des salariés des magasins
-Chargée de la mise à jour du site web emploi CASTORAMA
-Chargée de la mise en ligne d'annonce via les Jobboards
-Présence aux forums ou salons (écoles, professionnels)
-Veille de communication
-Réalisation de la refonte du dossier de candidature
-Réalisation d'un film interne promotionnel pour le service recrutement national.
Memoire "Le recrutement des Seniors"
Retrouvez les annonces sur :
http://www.emploi.castorama.fr/web/fr/
2007 - 2007Juin à Août 2007 Stage en Ressources Humaines à GEANT-CASINO, Amiens
*Remplaçante durant 1 mois de la Responsable du personnel
*Gestion du personnel (environ 300 personnes)