Cécile FONGARNAND

Rattachée au Directeur Opérationnel Méditerranée, j'interviens en fonction support auprès d'un périmètre de 50 points de vente.
Mes interlocuteurs sont les directeurs de secteur, les managers d'agences, les commerciaux et les recruteurs.
Je suis en relation permanente avec les directions métiers au siège.

Mes 4 grandes missions :

- Conseil en Organisation
- Déploiement des nouveaux projets
- Amélioration continue du service
- Communication interne

Nouveau poste créé en octobre 2008 dans l'entreprise, je suis rattachée au Directeur de Secteur Côte d'Azur et opère en fonction support auprès du réseau d'agences commerciales.
Déploiement de programmes "Optimisation des Ressources et Compétences" de Manpower et de process de recrutement et évaluation de compétences.
Véritable Créateur de Solutions pour l'Emploi, Manpower agit sur ses 5 savoirs faire, Travail Temporaire et CDI, Recrutement et Evaluation, Formation, Accompagnement, Conseil.
Mon rôle est aussi de coordonner tous les partenariats et actions de sourcing pour agir sur le bassin d'Emploi du secteur.

Rattachée au Directeur Général de la Filiale, je suis garante de l'application des standards de marque des Constructeurs sur les 8 sites des Alpes Maritimes. Définition des objectifs et politique Qualité, préparation des sites aux audits annuels, animation de réunions Qualité, amélioration de la satisfaction clients, définition de fonction et organigrammes, coordination de la formation et du recrutement.

Responsable de centre de profit, mon rôle se compose de 3 grandes missions, le management d'équipes, la gestion d'un point de vente et le développement commercial d'un portefeuille de clients et prospects.
Responsable d'un secteur d'activité sur une zone de chalandise définie, je suis responsable de l'optimisation d'un compte d'exploitation propre.
Activité très concurrentielle, la relation commerciale et l'expertise sont essentielles.