Cécile Garofoli
Consultante, Animatrice de Communautés APEC, Réseaux sociaux Apec
J’ai grandi professionnellement dans les RH : d’abord en entreprise puis depuis 9 ans dans le conseil auprès des cadres et des entreprises à l’APEC.
Aujourd’hui, j’interviens auprès des cadres dans :
- le conseil en orientation professionnelle, pour plus de détails http://services-sur-mesure.apec.fr/
- l’animation des communautés APEC en ligne
- l’animation de chats thématiques pour les jeunes diplômés et les cadres : mobilité professionnelle, réseaux, recrutement
- l’animation des ateliers et formation APEC : IRL et sur le WEB
Besoin d’échanger sur votre vie professionnelle, de faire le point … Entrons en contact !
Mon journal :
http://paper.li/CecileGaro#
Pour être en réseau :
http://fr.linkedin.com/pub/c%C3%A9cile-garofoli...
http://fr.twitter.com/#!/CecileGaro
221 contacts- Accompagner les cadres et les jeunes diplômés dans leur mobilité professionnelle : entretiens présentiels ou à distance.
- Animer les ateliers de techniques de recherche d'emploi (TRE) en présentiel ou à distance (via Webex)
- Animer des formations sur la compétence Recrutement, sessions inter-entreprises
- Assurer la prestation de sourcing "Qualification de candidatures" pour le client entreprise en phase de recrutement
- Animer le forum de discussion sur le site www.apec.fr - En assurer l'administration
- Animer des chats conseil sur le site www.apec.fr
- Pilotage opérationnel de l'activité d'accompagnement des demandeurs d'emploi pour le centre APEC de Bordeaux (2002-2009)
- Référente pilote dans le cadre de l'appropriation du nouveau CRM (Salesforce) par les équipes opérationnelles en région Aquitaine (2010)
1997 - 2001Société spécialisée en maintenance industrielle, groupe AREVA
- Conseil en droit social auprès des opérationnels répartis sur 5 sites en Aquitaine et Midi Pyrénées.
- Préparation, participation, animation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel
- Optimisation de l'utilisation du budget formation par la mise en place d'un plan triennal en partenariat avec l'OPCAIM, utilisation du FSE
- Suivi des habilitations nucléaires
- Gestion des recrutements cadres et non cadres : définition du besoin avec les opérationnels, publication des offres, entretiens, gestion des candidatures
- Animation de 4 assistantes RH
- Gestion administrative et paye
1996 - 1997Mise en place de la fonction au moment de la création de SOVAGAME, société spécialisée en maintenance navale, groupe AREVA
- Conseil en droit social auprès des opérationnels
- Gestion des formations et des habilitations
- Gestion des recrutements statutaires et intérimaires (importante activité saisonnière)
- Gestion administrative du personnel et paye
- Participation à la formation des Conseillers prud'homaux organisée par l'Union Patronale du Var
1994 - 1996Mise en place de la fonction au moment de la création d'UPSYS, résultat d'une joint venture entre les groupes IBM et GAME, groupe AREVA.
- Conseil en droit social auprès des opérationnels
- Mise en place et gestion du plan de formation
- Gestion des recrutements statutaires et intérimaires
- Gestion administrative du personnel
- Organisation des élections des représentants du personnel / Mise en place des IRP : préparation et participation aux réunions avec le chef d'établissement
- Paye et charges : mise en place du référentiel, traitement mensuel, trimestriel, annuel