-
Santra plus
- Directrice adjointe
2015 - maintenant
- Mise en œuvre de la stratégie du service
- Suivi de projets
- Supervision des service RH et finances
- Management d'équipe
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Santra plus
- RRH
2010 - 2015
-Définition et mise en œuvre de la politique RH, en collaboration avec une équipe
-Définition et mise en place de l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, GPEC
-Réalisation des entretiens annuels
-Appui au Management de la Direction
-Veille et conseil juridique de la Direction et auprès des opérationnels
-Négociation des accords d’entreprise (NAO, égalité homme-femme etc.)
-Animation des relations sociales (mise ne place d’une DUP)
-Référent de la communication interne
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AIST - santé au travail
- RRH
2004 - 2010
-Création de la fonction, mise en place et animation d’une équipe RH
-Définition et mise en place de l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, GPEC
-Accompagnement RH à la fusion (postes, rémunérations, dénonciation et rédaction d’accords, etc.)
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RENAULT - IDVU
- Assistant GPEC
Boulogne-Billancourt
2003 - 2003
-Mise en œuvre de chantiers de GPEC : état des lieux, synthèse, plan d’actions, parcours de carrières...
-Réalisation d’un travail de mise à jour des définitions de fonction, pour l’ensemble des métiers de l’ingénierie automobile et suivi de l’ensemble
-Gestion des recrutements non cadre et organisation des cessions de tests pour les embauches ETAM
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SAINT CLAIR LE TRAITEUR
- Stagiaire RH
2002 - 2002
-Réalisation du livret d’accueil.
-Suivi du plan de formation (besoins et dépenses)
-Recrutement
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UNISYS
- Stagiaire RH
Blue Bell, PA
2001 - 2001
-Réalisation du bilan social et rapport homme/femme. Préparation de dossiers RH pour le CE
-Rédaction d'annonces de recrutement.
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DAWSON College - CGEP anglophone (Montréal)
- Assistante formation
2000 - 2000
-Analyse des besoins. Création de nouveaux cours en association avec l'université de Sherbrook, et des inscriptions via internet des étudiants.
-Organisation et évaluation des cours et des intervenants
