Cécile Leclercq

En résumé

Mon objectif est d’être au plus près des salariés et des dirigeants dans leur gestion du mieux-être au travail, et d’apporter un regard extérieur sur des situations parfois complexes, ainsi que des outils de réflexion et d’aide à la décision. Au niveau individuel, je propose un accompagnement s'adaptant à la problématique et aux besoins de la personne : soutien psychologique ; analyse du parcours ; aide à l’auto-évaluation ; aide au choix et accompagnement au changement ; techniques de coaching ; techniques de développement personnel ; visualisation externe (technique permettant au salarié ayant vécu un évènement traumatisant d’identifier et d’extérioriser ses émotions) ; accompagnement aux transitions professionnelles et à l'élaboration de projet professionnel ; aide au reclassement et accès à l'emploi. J'accompagne également les collégiens, lycéens et étudiants dans la clarification de leurs projets professionnels et leurs projets d'études. Au niveau collectif, par la supervision d’équipes et l’animation de groupes de parole, je mets mes outils et techniques au service d’objectifs tels que l’aide à l’analyse de situations de conflit, la prise de conscience par l’expression de ressenti ou encore l’aide à la communication interpersonnelle.