Cécile LOUIT
Cadre de direction
Depuis janvier 2009, en poste à LADAPT, dans une filière médicosociale prenant en charge les patients traumatisés crâniens sévères.
En 2008, j'ai obtenu le Master de management des organisations médicosociales, à l'ISPED, avec mention très bien. J'ai assuré ma mission de gestion au Samu social.
En 2007, j'ai assuré l'intérim de direction dans un centre d'acccueil d'urgence pour personnes à la rue, d'une capacité de 200 lits, avec création de lits halte soins santé.
De septembre 2000 à juin 2006, j'ai exercé en qualité de Directrice adjointe, au Centre de Médecine Physique et de Réadaptation Richelieu (soins de suite, 80 lits et places), à La Rochelle. Cet établissement appartient à la Croix Rouge Française.
J'avais pour missions la gestion des ressources humaines (105 salariés permanents et 20 à 30 salariés temporaires), et la gestion de la qualité (démarche d'accréditation version 1). J'assurais des astreintes administratives, et la direction de l'établissement en l'absence de la Directrice (gestion des problèmes urgents nuisant à la bonne marche de l'établissement).
J'ai obtenu un D.E.S.S. en Droit de la santé, après une maîtrise A.E.S. mention droit et économie de la santé (major de promotion). Dans le cadre de ma formation, j'ai effectué un stage à Médecins du Monde, au contact des personnes sans domicile fixe.
J'ai également effectuer un stage de 6 mois au service du personnel au Centre Hospitalier de Landerneau (29), pendant lequel j'ai élaboré le réglement intérieur de l'établissement à destination des salariés.
Je recherche actuellement un poste d'Adjointe de Direction, chargée de la gestion des Ressources humaines et/ou de la qualité, dans un établissement sanitaire et social, dans la région bordelaise, suite à une mutation professionnelle de mon conjoint.
2000 - 2006GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
-Recrutements, rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers administratifs des salariés (105 permanents et 20 à 30 temporaires),
-Gestion des plannings de travail(IDE, AS, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Agents de services hospitaliers, Agents techniques, Equipe administrative),
-Préparation de la paie avec la Comptable,
-Conduite des entretiens annuels,
-Gestion de la formation professionnelle, de la médecine du travail,
-Relations avec les instances et les représentants du personnel,
-Rédaction du projet social, du réglement intérieur, du livret d'accueil des salariés, des fiches de poste, des documents uniques d'évaluation des risques professionnels.
GESTION DE LA QUALITE:
-Responsable qualité
-Rédaction du projet qualité, de plans d'améliorations avec indicateurs de suivi,
-Gestion documentaire,
-Animation des groupes d'auto évaluation et du comité de pilotage.
ASTREINTES ADMINISTRATIVE. Direction du centre en l'absence de la Directrice.