Cécile Moll

Cécile Moll

Chargée RH, Quotatis

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Quotatis

Précédents : De Fursac, REGITRA INTERNATIONAL, Ad Hominem International

 

En formation chez ESG Management School - Groupe PGSM

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin, Université Aix - Marseille III, Université De Montréal

Parcours

 

Chargée RH

Chez Quotatis

De octobre 2015 à aujourd'hui
Administration du personnel : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des mutuelles, gestion des visites médicales, DPAE, déclarations sociales, etc... Formation : relations OPCA, taxes (fongecif, apprentissage,...) Recrutement : définition du besoin, rédaction et mise ...
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Chargée de Ressources Humaines

Chez De Fursac

De février 2015 à juillet 2015
Administration du personnel : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des mutuelles, gestion des visites médicales Recrutement : définition du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, tri des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens physiques – ...
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Consultante en recrutement

Chez REGITRA INTERNATIONAL

De septembre 2010 à août 2014
Mes missions: - Développement du département minier - Définir et analyser les besoins avec les opérationnels ou les RH dans les secteurs industriels miniers, oil&gas et TP/BTP. - Déterminer les modes de Sourcing et de recrutement les plus adéquats : annonces, cvthèques, réseaux sociaux, forums ...
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Université Lyon 3 Jean Moulin, Lyon

Gestion des Ressources Humaines, Université Lyon 3 Jean Moulin

De 2008 à 2009
GRH: Outils de gestion des RH -Méthodologie de recrutement -Management de groupes Gestion : Diagnostic et contrôle des gestions sociales -Comptabilité générale Environnement juridique : Droit du travail - Environnement social européen - Environnement de la GRH : Relations sociales et ...
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Chargée de recherche

Chez Ad Hominem International

De 2008 à 2009
Chargée de recherche au pôle finance à Ad Hominem International cabinet de recrutement à Paris - Définition de la stratégie de recherche en accord avec les profils définis - Identification, approche et présélection téléphonique des candidats ...
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Université De Montréal, Montréal

Licence de sociologie mention sociologie du travail et des organisations, Université de Montréal

De 2004 à 2005

Compétences

 
  • Administration
  • Administration du personnel
  • Communication interne
  • Communication recrutement
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Entretien de recrutement
  • Formation RH
  • Voir toutes les compétences (21)

Langues parlées