Cécile Mullier

*Membre Premium
Cécile Mullier

Cadre RH, Associatif

allennes les marais, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Avril 2010

    Cadre RH

  • Aujourd'hui
    Avril 2010
    Septembre 2009

    CHARGEE DE MISSIONS RH

    - Mise en place des classifications de la Convention Collective
    - Participation à la gestion de la Formation
    - Etudes spécifiques RH
    - Réalisation de la plaquette d'informations sur les classifications
  • , Villeneuve D'Ascq

    Université Lille

    MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Aujourd'hui
    Février 2008
    Septembre 2006

    REWARD OFFICER

    - Mise en œuvre des Politiques de Rémunérations fixe et variable
    - Elaboration et suivi de l’ensemble des bases de données paie pour des études spécifiques
    - Mise en œuvre de l’accord d’Intéressement en vue du versement aux salariés
    - Réalisation du Budget de la masse salariale 2008 dans le respect des politiques Groupe
    - Collaboration permanente avec le Service Paie
    - Organisation des journées d'intégration des nouveaux embauchés
  • Aujourd'hui
    Septembre 2006
    Février 2006

    ASSISTANTE RH

    1001-5000 employés

    Gestion administrative :
    - Gestion du travail temporaire (demandes, contrats, facturation)
    - Gestion des stages (70 stagiaires par an)
    - administratif RH courant

    Collaboration avec les responsables de services

    Interlocuteur des agences d"intérim
  • Aujourd'hui
    Octobre 2005
    Mai 2005

    ASSISTANTE RH

    GESTION JURIDIQUE ET ADMINISTRATUVE DU PERSONNEL:
    - Etablissement des contrats de travail dans le respect de la législation sociale
    - Réalisation du fichier contrats types CDD/CDI
    - Préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
    Gestion administrative :
    - Gestion des dossiers du personnel
    - Suivi des effectifs
    - Accueil des salariés et traitement des demandes
    - Gestion du travail temporaire (demandes, contrats, facturation)
    - Gestion des stages
    Support de la DRH :
    - Support administratif et organisationnel du DRH et des RRH
    - Suivi budgétaire du service

    RECRUTEMENT :
    - Elaboration et publication des offres d’emploi (Presse/Internet)
    - Tri et présélection des candidatures
  • Aujourd'hui
    Mai 2005
    Septembre 2001

    RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Recrutement et action commerciale :
    - Recrutement fondé sur l’identification, l’évaluation et la gestion des compétences
    - Délégation de personnel spécialisé
    - Conseil auprès des clients dans la définition de leurs besoins (visites de poste et entretiens téléphoniques)
    - Action de placement actif de personnels dans les entreprises susceptibles d’être intéressées
    - Partenariat avec les sources telles que l’ANPE, la Mission Locale et le Crefo
    - Mise en place de plans sécurité avec les clients

    Gestion juridique et administrative :
    - Etablissement des contrats de travail dans le respect de la législation sociale
    - Accueil, sélection rigoureuse du personnel et gestion du fichier intérimaire
    - Suivi des visites médicales, des accidents de travail et des absences
    - Gestion des relevés d’heures, des acomptes et contrôle des fiches de paies
    - Relance des règlements clients et gestion des réclamations sur factures
    - Organisation de réunions sécurité pour la sensibilisation des risques au travail des intérimaires

    Gestion des compétences :
    - Intégration des intérimaires dans les entreprises, suivi des missions et fidélisation
    - Mise en place d’actions de formation et de bilans professionnels pour l’évolution de la qualification du personnel
  • Université Lille 2 Droit et Sante

    droit
  • Université Lille 2 Droit et Sante

Ses compétences

  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

Cinéma contemporain Fitness Musique (varièté française pop internationale)

Ses mots clés

drhrrhressources humainesRHPMEPMIrecrutementposteassociation

Sa présentation

Je souhaite partager avec les profesionnels du domaine Ressources Humaines sur les problématiques actuelles, et particulièrement les professionnels du secteur médico social et associatif

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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Thibaut VALENTIN
  • VERSPIEREN, Consultant PME Assurances de Personnes, Prévoyance Santé
Marie OMNES
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