Cecile Namur

MES MISSIONS:

- Ingénierie de formation ;
- Animation des modules de formation, sensibilisation, conférences ou séminaires
- Création d'outils de communication : flyer, intranet, fiches méthologiques thématiques (RQTH, Recrutement, Maintien ...)
- Formation des ressources en charge des politiques Diversité et Handicap dans les entreprises ;
- Animation d’une mission handicap pour le compte d’un client
- Développement et de la fidélisation du portefeuille clients ;
- Accompagnement de personnes handicapées dans le cadre de bilans de compétences ou de toute action utile à leur insertion professionnelle ;

Visitez notre HUB : pour que le handicap n'en soit pas un....

Assistante RH / Formation, Cabinet BPI : Conseil en Stratégie de changement, gestion des reclassements (PSE), Lyon
- Suivi des dossiers du plan de départ volontaire (dossier de volontariat, documents annexes : compromis de vente, extrait Kbis…),
- Réalisation et suivi des dossiers des formations (choix de l’organisme / devis / inscription / négociation des coûts horaires …),
- Réalisation des reportings hebdomadaires des différents Plan de départ volontaire (Excel et base de données interne),
- Gestion administrative : suivi du budget de formation, de la facturation client et des notes de frais,
- Réalisation de Cvs avec les candidats, et aide à la recherche d’un nouvel emploi,
- Gestionnaire de l’information avec les consultants.

-Identifier les candidats : diffusion d’annonces, CV thèques, partenaires…
-Entretien de recrutement
-Positionner les candidats sur des recrutements et suivre leurs intégrations

- Participation au recrutement de personnes handicapées + Forum de recrutement
-Conception d’une Formation au recrutement
-Simplification des descriptifs d’emplois (conduite d’entretiens individuels et collectifs /Rédaction des documents/gestion du process de validation avec la hiérarchie.
-Conception du livret d’accueil
-Réalisation du Plan Formation avec la responsable formation
-Préparation de la Déclaration des travailleurs Handicapés
-Participation à la construction d’un parcours formatif de Production : conduite d’entretiens avec les responsable de chaque service, avec les sociétés / mise en évidence des savoirs et des formations existante.
-Aide à la réalisation d’une Formation « parcours animateur »
-Conception d’un guide pratique d’accueil des Stagiaires à destination des managers