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Cécile PERRET DU CRAY

TOURS

En résumé

Psychologue sociale (N° ADELI : 929326833) ayant des compétences solides théoriques et pratiques concernant la prévention des risques psychosociaux, l'amélioration de la qualité de vie au travail, développement et gestion de projet en lien avec les RH.
Intervenante en Prévention des Risques Professionnels spécialisée en RPS à la DIRECCTE Ile-de-France (IPRP RPS - IDF / 2016 / 108).

Mes compétences :
- Développement et gestion de projet en lien avec les RH : analyse de la demande, réponse adaptée avec mise en place d'actions structurées comme l'élaboration dune politique de prévention des RPS, d'une culture commune du travail et d'un accompagnement adéquat des professionnels dans leur travail.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement d'une équipe à l'acquisition et l'utilisation des bonnes pratiques d'intervention en QVT et RPS
- Amélioration de la santé et la qualité de vie au travail, prévention des RPS : résolution de problèmes de communication, dorganisation du travail et de conflits relationnels, etc.
- Développement d'outils d'évaluation sur-mesure
- Prise en charge psychologique d'employés en souffrance au travail
- Ergonomie : bases fondamentales
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels statistiques

Entreprises

  • Impact Prévention - Psychologue sociale

    2016 - maintenant - Réalisation de diagnostics et d'interventions en RPS, bien-être au travail et QVT : prise en compte du contexte de travail, création et mise en place d'outils (entretiens individuels et/ou collectifs, questionnaires, observations en situation de travail), extraction, analyse et interprétation des données quantitatives et qualitatives, réflexion et proposition d'actions d'amélioration, rédaction d'un rapport complet et détaillé et restitution des conclusions auprès de l'organisation
    - Développement et gestion de projet en lien avec les Ressources Humaines : élaboration et mise en place de politiques de prévention des RPS, d'une culture commune du travail et d'un accompagnement adéquat des professionnels dans leur travail
    - Accompagnement d'une équipe à l'acquisition et l'utilisation des bonnes pratiques d'intervention QVT - RPS
    - Préparation et animation de réunions de suivi : sélection et synthèse des données pertinentes à transmettre, mise en forme concise et appropriée, maintien de la réflexion et de la discussion collective
    - Mise en place d'accompagnement et de suivi des actions de prévention : apport de soutien et de conseils avisés à travers des sessions de travail, des contacts fréquents, élaboration d’outils d’étude et de suivi du BET et de la QVT
    - Création et animation de formations et sensibilisations aux RPS, à la QVT, à la gestion des conflits et au télétravail auprès des employés : veille théorique, création du dispositif de présentation adapté au domaine d'activité, transmission et explication des connaissances, mise en place d'exercices et études de cas afin de favoriser l'intégration des notions, mettre en pratique les éléments et renforcer la coopération, l'écoute et la compréhension
    - Prise en charge psychologique d'employés en souffrance au travail : apport d'une écoute individualisée et de conseils avisés, mise en place d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé afin d’objectiver la situation et d’aboutir à des actions stratégiques en faveur de la préservation de la santé physique, mentale et sociale et de l'amélioration des conditions de travail
    - Réponse à des appels d'offre : rédaction de mémoires techniques, compréhension et analyse de la demande, propositions et descriptions d'actions pertinentes adaptées à l'organisation et sa demande
  • D.O.H. Consultants - Consultante psychologue - ergonome stagiaire

    2015 - 2016 Diagnostic des facteurs de risques psychosociaux et la définition d'un plan d'action associé en participant à toutes les étapes d'une intervention/expertise :
    - analyse documentaire
    - investigations sur le terrain comprenant des entretiens, des passations de questionnaires et des observations
    - analyse et interprétation des données recueillies

    Mission complémentaire : travail sur une ingénierie de formation destinée à former les CHSCT sur le thème général du diagnostic des risques professionnels
  • CNOUS - CROUS - Conseillère de prévention

    Paris 2015 - 2015 Travail en continuité du stage afin de poursuivre la politique de prévention :
    - approfondissement des interprétations des analyses du questionnaire diffusé
    - assistance à la rédaction du rapport concernant l'enquête RPS
    - réflexion et proposition de plans d'action concrets
  • CNOUS - CROUS - Conseillère de prévention stagiaire

    Paris 2015 - 2015 Assistance à la création d'une politique de prévention des risques psychosociaux (RPS) :
    - participation au groupe de travail sur les RPS
    - assistance au déploiement, renseignement et analyse du questionnaire validé par le groupe de travail
    - contribution à la restitution des résultats auprès des membres du groupe de travail, des managers et auprès du CHSCT
    - participation à toute action relative à la bonne conduite de l'enquête
  • Cerema - Standardiste et hôtesse d'accueil en entreprise

    Bron 2014 - 2014 Gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de l'entreprise, réception de colis et saisies informatiques
  • Université Paris V Descartes - Chargée d'études stagiaire

    2013 - 2014 Elaboration d’études dans leur intégralité ayant attrait à la verticalité et la menace du stéréotype.
    Compétences acquises : perfectionnement des processus d’analyse statistique et initiation au logiciel Quadrics
  • Virgin Megastore - Hôtesse de caisse

    2012 - 2013
  • Bershka - Vendeuse et caissière

    2012 - 2012
  • Hollister Co. - Vendeuse

    2012 - 2012
  • Les Motesses - Hôtesse d'accueil

    2012 - 2014 Hôtesse d’accueil pour de multiples missions (Stade de France, divers salons, Roland Garros)
    Distribution de flyers, d’échantillons, de tracts, tenue de consignes et de vestiaires
  • Les Jardins d'Emilie - Hôtesse de caisse

    2011 - 2011 Tenue de la caisse, mise en rayon et réception des marchandises
  • Exploitation agricole - Travail saisonnier

    2008 - 2008

Formations

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