Cécile ROBERT

- Animation et développement des managers opérationnels des Centres financiers de La Banque Postale (études socio - organisationnelles, animation de groupe de travail).

- Accompagnement des évolutions organisationnelles dans les Centres financiers de La Banque Postale.

· Recrutement :

- Définition des besoins auprès des managers, recherche et sélection des cv auprès des écoles (Polytechnique,
les Mines…), du site de recrutement Thales et sur les réseaux sociaux (Viadeo, Iquesta, Trio Consulting RH…).
- Réalisation des entretiens RH (environ 80 recrutements par an, stagiaires thésards et apprentis, sur des
profils ingénieurs & administratifs,).
- Intégration des nouveaux embauchés : suivi en interne, réalisation du livret d’accueil (mise à jour annuelle).
- Responsable relations écoles : organisation des visites étudiantes (fréquence mensuelle), participation aux
forums de recrutement des écoles (Polytechnique, Institut d’Optique, Paris XI, Forum CIFRE).
· Formation : participation à l’analyse des besoins, préalablement à la mise en place du plan de formation.
· Participation à l’élaboration du bilan social Thales Research & Technology (volet emploi).

Communication :

· Réalisation d’un audit sur l’état de la communication interne de Thales Recherche : élaboration d’un
questionnaire, entretien avec le personnel, analyse des résultats, mise en place d’un plan d’actions.
· Réalisation du rapport d’activité annuel : mise en place et animation du Comité Pilotage, définition du
contenu et répartition des contributions, appel d’offre auprès d’agences de communication et d’imprimeries,
interface avec le Comité de Direction.
· Organisation des visites clients et partenaires (fréquence hebdomadaire).
· Gestion des informations du site : réalisation et diffusion de flashs vidéo, mise à jour de la plaquette de
présentation de Thales Recherche.
· Réalisation de l’Intranet Thales Recherche : mise en place et animation du Comité Pilotage, définition du
contenu et répartition des contributions, formation des correspondants Web, interface avec le Comité de
Direction.

Ressources Humaines

· Recrutement :
- Sourcing, entretiens et sélection des candidats en anglais (embauche de deux chargés de voyage Chinois)

Communication

· Elaboration d’un livret d’accueil.
· Proposition d’évolution du site internet de l’agence.
· Création d’une plaquette de publicité destinée aux clients.

· Recrutement :

- Sourcing, sélection des CV, participation aux entretiens de recrutement (profils : chef de projet et
ingénieurs)
· Participation à l’élaboration d’un bilan de compétences.

· Recrutement :

- Publications d’annonce, recherche et pré-sélection des CV (profils : ingénieurs et chefs de projet).
- Réalisation d’un livret d’aide au recrutement pour les managers en français et en anglais.

· Mise à jour des dossiers RH dans le cadre de la certification SOX de l’entreprise : analyse des fiches de
postes et harmonisation des définitions de fonctions, reporting social.