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Cécile ROCHOUX

St Julien les Metz

En résumé

Passionnée dans ce que j’entreprends, je vais spontanément au devant des postes qui suscitent chez moi un fort intérêt. Aujourd'hui, je souhaite m'orienter vers un poste en cabinet de recrutement ou au sein d'un service ressources humaines et non plus dans le travail temporaire.

C'est au travers de ma formation et de mes expériences enrichissantes dans le travail temporaire que j’ai pu démontrer mes aptitudes à travailler en équipe et à m’investir pleinement dans les tâches qui m’étaient confiées, tout en faisant preuve d’autonomie et d’implication personnelle.
Particulièrement déterminée et capable de m’identifier totalement à la réussite d’une entreprise, je n’envisage mon évolution qu’au travers d’un projet cohérent et inscrit dans une véritable dynamique de progrès.

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Recrutement
Travail temporaire

Entreprises

  • Start People - Consultante en Recrutement

    St Julien les Metz 2010 - 2011 Développer le placement en CDD et en CDI:
    - Via le recrutement (sourcing, entretiens de pré-sélection, tests, validation des profils, placement et suivi auprès des candidats et des clients)

    Maintenir le secteur Bâtiment et Travaux Publics:
    - Via des délégations et des propositions actives de candidats auprès de clients et de prospects
    - Via du commercial sédentaire (vente du placement, négociation, gestion des réclamations)
    - Via l'administratif (conseils juridiques)
  • Cap Inter Rhône Alpes - Assistante d'agence et Chargée de Recrutement

    2009 - 2010 Prise en charge du secteur événementiel:
    Via le recrutement de personnel de restauration, d'hôtes-sses et d'inventoristes 7j/7 et 24h/24 sur toute la France et gestion de tout l'administratif qui est lié
  • Equip' Travail Temporaire - Assistante d'Agence et Chargée de Recrutement

    2006 - 2009 Développer une agence de 6 mois:
    Via la prise en charge de l'administratif (contrats, paies et factures), du recrutement (sourcing, entretiens, délégations et suivi) et du commercial sédentaire (prospection et prise de RDV)
  • Kelly Services - Chargée de Recrutement

    Puteaux 2005 - 2005 Gérer le secteur industrie et "petit tertiaire":
    Via le recrutement (sourcing, entretiens, validations par des tests, délégations et suivi) et l'administratif lié (contrats, bons d'heures et paies)
  • Adecco - Assistante d'agence en alternance

    Villeurbanne 2004 - 2005 Découverte du travail temporaire en alternance
    Via l'administratif et l'accueil des candidats
  • Diac - Agent de Recouvrement en alternance

    2002 - 2004 Recouvrement à l'amiable auprès de particuliers et de professionnels en alternance

Formations

  • ENACTT

    Lyon 2004 - 2005 en alternance chez Adecco agence Tertiaire
  • Chambre De Commerce Et D'Industrie De Lyon CCI LYON (Lyon)

    Lyon 2002 - 2004 BTS Action Commerciale
  • Institut Catholique De Lyon

    Lyon 2000 - 2002 Deug Sciences Humaines et Sociales
  • Lycée Chevreul

    Lyon 1998 - 2000 Littéraire

Réseau

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