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ADIPH 35
- Psychologue du travail / Ergonome
2008 - maintenant
* Analyse et diagnostic des situations de travail dans différentes entreprises du secteur privé
et public
* Aménagement des postes de travail (secteur tertiaire, industriel, médical, associatif...)
* Prévention des risques professionnels, des TMS, des RPS
* Sensibilisation/ formation à la problématique du handicap
* Suivi des apprenants en contrat de professionnalisation dans le domaine bancaire et
accompagnement des tuteurs
* Maintien en emploi des personnes reconnues Travailleurs Handicapés (RQTH)
* Collaboration avec les services de santé au travail, services sociaux, OETH, SAMETH 35 et
29, CARSAT, fournisseurs de matériel
* Participation à l'élaboration du Document unique ;
* Veille technologique et réglementaire
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ADIPH 35
- Chargée de mission ergonome / Psychologue du travail
2008 - maintenant
* Analyse et diagnostic des situations de travail dans différentes entreprises du secteur privé et public
* Aménagement des postes de travail (secteur tertiaire, industriel, médical, associatif...)
* Prévention des risques professionnels, des TMS, des RPS
* Sensibilisation à la problématique du handicap
* Suivi des apprenants en contrat de professionnalisation bancaire et accompagnement des tuteurs
* Maintien en emploi des personnes reconnues Travailleurs Handicapés (RQTH)
* Collaboration avec les services de santé au travail, services sociaux, OETH, SAMETH 35 et 29, CARSAT, fournisseurs de matériel
* Participation à l'élaboration du Document unique ;
* Veille technologique et réglementaire
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INFREP
- Formatrice
2008 - 2008
* Accompagnement de stagiaires dans l'élaboration de projets
* Réalisation de bilans de compétences (BCA, BCS)
* Animation de sessions de techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, simulation d'entretien
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INFREP
- Formatrice
CHAMBRAY LES TOURS
2008 - 2008
Bilan de compétences salariés
Réalisation de BCA pour les demandeurs d'emplois
Animations de sessions de formations pour d'anciens militaires
Animations d'ateliers recherche d'emploi (cv/LM/recherche internet...)
Accompagnement des jeunes en 1ère année de faculté
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CLPS
- Formatrice
LE RHEU
2007 - 2007
* Animation de groupes et entretiens individuels
* Rédaction de bilans, de synthèses
* Connaissances des contrats aidés, des OPCA, du dispositif de VAE, du logiciel Pass'Avenir, du test CRASEO
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CLPS
- Formatrice
LE RHEU
2007 - 2007
* Animation de groupes et entretiens individuels
Secteur Médiation * Rédaction de bilans, de synthèses
* Connaissances des contrats aidés, des OPCA, du dispositif
de VAE, du logiciel Pass'Avenir, du test CRASEO, des
Public : Demandeurs d'emplois, Salariés, Etudiants, ROME
Militaires en reconversion, Travailleurs Handicapés
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ADAPEI 56
- Psychologue du Travail
2005 - 2006
* Evaluation des travailleurs handicapés : entretiens, remise à jour des projets individuels professionnels, renouvellement CDAPH
* Soutien psychologique de personnes déficientes mentales
* Contacts et accueil des familles, tuteurs et proches intellectuels
* Réalisation et gestion d'une étude ergonomique dans le cadre de l'analyse des postes de travail
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ADAPEI 56
- Psychologue du Travail
2005 - 2006
* Evaluation des travailleurs handicapés : entretiens, remise à jour des projets individuels professionnels, renouvellement CDAPH
* Soutien psychologique de personnes déficientes mentales
* Contacts et accueil des familles, tuteurs et proches
* Réalisation et gestion d'une étude ergonomique dans le cadre de l'analyse des postes de travail
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SNCF
- Stage
2005 - 2005
* Mise en place d'outils et d'actions en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap pour les personnes en situation de handicap (Réalisation d'un questionnaire ergonomique, création de fiches de poste de travail)
* Prise de contact avec des structures spécialisées (CRP, Atlas Cap Emploi...), établissement de partenariats...
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SNCF
- Stagiaire ergonome
2005 - 2005
* Mise en place d'outils et d'actions en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap (Réalisation d'un questionnaire ergonomique, création de fiches de poste de travail)
* Prise de contact avec des structures spécialisées (CRP, Atlas Cap Emploi...), établissement de partenariats...
Public : Agents SNCF inaptes à leur poste de travail, personnes en situation de handicap
