Cécile Weyer

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour concevoir et maintenir nos applications. Si vous partagez la même passion pour les jeux, et particulèrement les jeux pour réseaux sociaux, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV par email. Nous nous efforcerons de répondre à toutes les demandes.

Pour nous rejoindre : recrutement@kobojo.com !

Nous recherchons actuellement :

Game developer
Game developer C++
Développeur ASP.Net
Administrateur système
Chargé d’étude statistique
Ingénieur statistique
Assistante de direction
Testeur linguistique

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We are always looking for talents to conceive and maintain our applications.

If you share our passion for gaming, most particularly on social networks, why not sending us your resume by email?

To join our teams : jobs@kobojo.com !

Game developer
Game Developer C++
Localisation Tester
ASP .Net developer
Data analyst
Data engineer
Executive assistant
Systems and networks administrator

Vous avez du talent ?
Notre bon plan : être acteur de la success story de l’une des start-up les plus en vue du moment !

Vous êtes énergique, exigeant(e), curieux(se), créatif(ve), déterminé(e) et rigoureux(se) ?
Vous êtes aventurier(e) dans l’âme, avez le sens du service, et votre curiosité naturelle n’a d’égale que votre légendaire sens de la communication ?

L’e-commerce et internet vous tentent ? Vous ne pouvez pas résister à l’univers du bien-être, de la gastronomie, des voyages, du tourisme et des loisirs… ?
Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, en pleine croissance en France et dans le Monde ?

Vous aimez les structures à taille humaine et les gros challenges ?
Entre le moment où vous posez le pied par terre le matin (pas le gauche) et votre première gorgée de café, mille et une idées pour simplifier la vie de millions d'internautes à la recherche de bonnes affaires ont déjà traversé votre esprit ?

Innovation, Intégrité, Service, Réactivité & Respect sont des valeurs que vous partagez ?

Alors c’est vous que nous recherchons !

UBISOFT – Siège International, Montreuil
Chargée de Recrutement & Formation - CDD - un an et demi

Recrutement : recrutement de stagiaires, CDD et CDI pour les équipes Marketing (marques, produits et études), Finance, Ressources Humaines et Communication du siège.

Formation : développement, mise en place et suivi des formations internes et externes (techniques, linguistiques et comportementales) en lien direct avec les organismes de formation et l’OPCA (FAFIEC).
Création d’un module de formation interne destiné aux managers de stagiaires et de jeunes diplômés.

Administration : suivi administratif quotidien des équipes.

Projets transversaux :
- Rémunération : réalisation d'une étude de rémunérations pour toutes les équipes du siège international d'Ubisoft
- Mobilité internationale : accompagnement des processus de mobilité des collaborateurs depuis et vers le siège international.

Chargée de Recherche
ALEXANDRE TIC - Paris - France (Stage - février 2008 - septembre 2008)
Recrutement par approche directe : Ligne d’expertise Consulting, Strategy & IT

Recrutement :
- Sourcing par approche directe, préqualifications téléphoniques, rédaction d’annonces
- Participation aux entretiens & rédaction de synthèses Marketing,

Communication & Reporting :
- Création et mise en place d’une étude de satisfaction Candidats & Clients (logiciel WysuForms)
- Elaboration de documents de communication : mailings, newsletters, flash candidats…
- Reporting et mise en place d’un suivi (clients, postes et candidats

Chargée de Recherche
HAYS - Paris - France (Stage - février 2007 - août 2007)
Hays Executive (Approche directe- profils de Direction & Hays Conseil (profils de Consultants)

Recrutement :
- Sourcing de candidats (par approche directe et par annonces) et pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Rédaction de synthèses d’entretien

Marketing & Communication :
- Participation à l’élaboration d’une plaquette de présentation de la division
- Création d’une fiche de présentation pour chaque client

Reporting :
- Reporting et mise en place d’un suivi (clients, postes et candidats)
- Mise en place du suivi de l’activité Conseil depuis sa création (tableaux et graphiques sous Excel)
- Participation à l’élaboration de la stratégie à court terme de la division Conseil

· Accueil, orientation et conseil de la clientèle au sein de l’Agence Lille Cormontaigne.
· Découverte des produits bancaires et des métiers (conseiller commercial, gestionnaire de portefeuille, directeur
d’agence). Opérations de guichet.