Cécilia CHOLLET

Cécilia CHOLLET

DRH France

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Gazprom

Précédents : Knauf Insulation, Faurecia, PepsiCo, Renault, ONF

 

Précédents : Université Paris 5 René Descartes, Université Toulouse 1 Capitole, Hult International Business School, Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Université D'Istanbul - Tömer, Institut D'Etudes Politiques, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

 

    En résumé

    En 18 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai pu aborder l’ensemble des aspects de la fonction dans des environnements multiculturels et matriciels soumis à de fortes contraintes économiques: recrutement, gestion des emplois et compétences, pilotage des rémunérations, contentieux, relations sociales, gestion de crise, conduite de changement, communication interne, digital. Mes compétences s’articulent autour de 4 axes : - gestion des ressources humaines - développement du capital humain et du management - accompagnement des changements d’organisation - management d’équipe ressources humaines (depuis 2006, jusqu’à 8 personnes).

Parcours

DRH France

Chez Gazprom

De juillet 2016 à aujourd'hui
Domaine de compétences pays : contentieux, recrutement, formation, rémunération, relations sociales Gestion de projets pour la Direction RH à Londres Mise en place de programme de formations en e-Learning Conception et mise en place de formations managériales, de développement personnel, ...
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Université Toulouse 1 Capitole, Toulouse

Master 2, Master 2 Droit et sciences du travail européen

De septembre 2015 à juin 2017
Droit du travail comparé au sein de l'Union européenne. Spécialité: contentieux du travail anglais, français, allemand
 

DRH France

Chez Knauf Insulation

De novembre 2013 à juin 2016
Business Partner de la stratégie d’entreprise : Identification des besoins et impacts des RH, définition des outils, processus, mise en oeuvre de plans d’action Management des projets organisationnels Redéfinition de l’organisation pour améliorer le rôle des fonctions support et la performance ...
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Responsable RH Siège / Chef d'établissement

Chez Faurecia

De janvier 2011 à août 2013
Généraliste RH Supervision de la gestion administrative, des rémunérations et des avantages sociaux Conduite des opérations de paie, suivi des contrôles et contentieux URSAFF Supervision des reportings sociaux et légaux, participation aux audits de certification (Ernst & Young) Droit social / ...
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Responsable RH Usine

Chez PepsiCo

De avril 2009 à décembre 2010
Généraliste RH Gestion des effectifs, des rémunérations (NAO), révision des avantages sociaux Conduite des opérations de paie, suivi des contrôles et contentieux URSAFF, des audits SOX Supervision des reportings légaux et élaboration des reportings sociaux transmis à la DRH Europe Droit social / ...
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RRH

Chez Renault

De 2008 à 2009
Gestion administrative Superviser la gestion administrative des assistantes RH Droit social Mise en conformité juridique, suivi des contentieux avec la juriste de l’entreprise Gestion des compétences Recueil et exploitation des entretiens annuels d’évaluation Développement des collaborateurs par ...
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Responsable RH

Chez ONF

De 2000 à 2008
Formation Participation à la définition des plans annuels de formation en accord avec la stratégie définie par la DRH Suivi des reportings légaux et sociaux Optimisation du budget et des modes de financement avec l’OPCA Rémunération Pilotage de la masse salariale Reportings sociaux : mise en ...
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Institut D'Etudes Politiques, Paris

Diplôme de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris (RH - Communication), Institut d'Etudes Politiques

De 1995 à 1997
 

Compétences

 
  • Contentieux social
  • Développement des compétences
  • Développement personnel
  • Développement RH
  • Direction des ressources humaines
  • Gestion de carrière
  • Gestion de projet
  • Gestion de projet web
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Art contemporain
  • Cinéma
  • Théâtre