Cédric LEFRANCOIS

SAP HR
- Paramétrage Gestion des temps (TM)
. . Intégration en saisie négative et positive
. . Mise en place des plans de roulement
. . Gestion des absences et présences
. . Gestion des heures supplémentaires TEPA et non TEPA
. . Gestion des contingents d'absence
. . Gestion des primes liées au temps de travail
. . État de présence (formulaire)
(Clients : Areva, Alcan, Bel, ZFLS, Mahle, WAGO)

- Paramétrage Gestion de la paie (PY)
. . Calcul du Brut
. . Gestion des absences
. . Gestion des cotisations
. . Gestion de la maladie / Maintien de salaire / IJSS
. . Formulaire de paie (Bulletin)
. . DADSU
(Clients : Fromagerie Bel, Wago, CEA, TRUMPF)

- Paramétrage Gestion de l'organisation (OM)
. . Gestion des objets postes, fonctions, unité structurelle, centre de cout.
. . Gestion des chemins d'exploitation
. . Modification de la PPOME aux besoins clients
. . Intégration OM-PA
(Clients : Generali, Rhodia, Areva, ZFLS, Mahle, UGAP)


- Paramétrage Administration du personnel et recrutement(PA)
. . Paramétrage des infotypes
. . Gestion des mesures et infogroupes
. . Mise en place de mesures dynamiques
. . Création d'infotypes spécifiques
. . Paramétrage des étapes de recrutement
. . Intégration PB-PA
(Clients : Generali, Rhodia, Areva, CEA, ZFLS, Mahle, UGAP, Galderma, Wago)

- Parametrage Saisie des temps et des activités (CATS)
. . Mise en place des profils de saisie en fonction des besoins de chaque population (RH, Responsable, Employés)
. .Gestion des autorisations et de validation des saisies en fonction de l'organisation métier.
. .Workflow de transfert des saisies dans les modules (CO, PS, HR)
(Clients : Areva)


ABAP HR
- Interfaces (O/I)
- BAPI
- Report
- User exit

a travaillé pour les comptes : Galderma, SAP France, ADP, Rhodia, Microsoft, Areva, CEA, Cemagref, Fromagerie Bel, EFS, UGAP, Alcan, ZFLS, Mahle, Wago, SNOP...

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ABAP HR
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BUSINESS OBJECTS
GESTION DE PROJETS