Cédric MEYER
Ingénieur de formation
Ingénieur en formation professionnelle : conception d'architectures et de systèmes d'évaluations de la formation (entrée collective et individuelle).
Je m'intéresse via la rédaction d'une thèse aux schémas de formation 2.0 (business game, serious game...) ainsi qu'aux transformations opérées par la formation (développement identitaire, projet d'entreprise...).
82 contactsLead DS@EMEA Training Initiative to increase people performance and development in DS4 transformation :
- Contribute to define DS Training Portfolio and Training Model,
- Implement training plan for DS SA and Support other DS entities in EMEA
- Develop 2.0 approaches in Training.
2009 - 2010- Réalisation d'ingénieries individuelles et collectives,
- Analyse des besoins,
- Relation avec les partenaires et organismes de formation,
- Rédaction d'un mémoire de fin d'étude : "La construction identitaire dans l'acte de formation", Mention BIEN
2007 - 2009- Recrutement du personnel intérimaire de l'agence,
- Gestion des délégations de personnel (400 postes / semaine)
- Gestion de la relation client (Contrat, négociation, prospection)
- Rédaction d'un mémoire : "La fonction managériale du responsable d'agence"