Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
Gestion de projet
Formation
Droit du travail
Entreprises
ITRON FRANCE
- Responsable Emploi Formation/Responsable Ressources Humaines
2011 - 2016
VALEO
- Gestionnaire RH
Paris2009 - 2010• Recrutement
Analyse des besoins avec managers
Gestion du budget de recrutement
Présélection des candidats, entretiens physiques
Gestion de l’intégration des nouveaux arrivants
• Gestion des Carrières :
Organisation et Suivi du SDP (Succession Development Plan)
Suivi et déploiement de la Salary Review
Mise en place d’une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines, et définition des conditions générales et d’application
• Formation :
Gestion de la Formation en autonomie : Relations avec l’OPCA, suivi du budget, organisation des formations, Analyse et évaluation des besoins, construction du plan de formation, élaboration de référentiels compétences, Information auprès des partenaires sociaux.
• Relations Sociales :
Co-animation des DP, CE, Commissions de suivi
Préparation et suivi de PSE
Suivi des congés de mobilité
Organisation des Elections Professionnelles
Suivi et mise à jour des indicateurs sociaux et de reporting
• Gestion Administrative du Personnel :
Suivi des congés, absences, primes, PEG, PERCO, …
• Projets :
Mise en place d’un nouvel intranet,
Co-coordinatrice d’un regroupement de trois entités
Membre de l’équipe projet d’externalisation de la paie
Thales Raytheon Systems
- Chargée de RH
Courbevoie2007 - 2009• Relations Sociales :
Co-animation des réunions des Délégués du Personnel
Participation aux réunions de Négociations Annuelles Obligatoires
Rédaction de procédures sur les nouvelles réformes des retraites
• Recrutement et Formation
Participation à la construction du plan de formation
• Mobilité internationale
Rédaction de procédures sur la mobilité internationale
Suivi des coûts des expatriés
• Stagiaires, Apprentis et Contrats de Professionnalisation
Réflexion sur une mise en place de la gestion du suivi des stagiaires, apprentis et contrats de professionnalisation
• Suivi des dossiers du personnel de l'embauche au départ:
Etablissement des contrats de travail, rédaction d’attestations et de certificats de travail
