Céline Albessart

Céline Albessart

Responsable du Développement RH, Lanvin
 

En poste chez Lanvin

Précédents : Ralph Lauren, St Jude Medical, Comexpo Paris, Le Bon Marché - LVMH, Séphora - LVMH, Sony France

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

 

    En résumé

    Human Resources Manager Recrutement, Formation, Admnistration du personnel, Juridique, Gestion des contentieux, Communication interne et externe...

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Ralph Lauren

De juin 2009 à janvier 2015
Conseil auprès des opérationnels, gestion quotidienne des populations Retail, Corporate et Wholesale pour la France (environ 300 personnes) ● Recrutement: pilotage du processus de recrutement (environ 250 par an). Suivi des intégrations, mobilités et gestion du disciplinaire. ● Formation: ...
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Gestionnaire RH

Chez St Jude Medical

De janvier 2008 à mars 2008
- Recrutement & Formation : entretiens, rédaction des contrats et avenants de travail ; formalisation du plan de formation 2008 - Relations sociales: préparation des réunions des représentants du personnel, suivi des contentieux & procédures disciplinaires et, recherches juridiques diverses - ...
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Chargée de Recrutement & Formation

Chez Comexpo Paris

2007
- Recrutement des profils commerciaux / fonctionnels (CDI, CDD, stages), gestion des relations avec les cabinets et agences d’interim. Suivi des intégrations - Formation : Mise en œuvre du plan de formation 2007, gestion administrative des actions de formation et coordination des relations avec ...
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Chargée de Recrutement

Chez Le Bon Marché - LVMH

2006
- Recrutement des profils commerciaux / fonctionnels siège (50/an cadres et non cadres) - Organisation et animation des recrutements collectifs pour les op. commerciales (600/an) 1500 recrutements sur l'année - Gestion des relations écoles et participation aux salons pour l’emploi - ...
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Ressources Humaines

Chez Séphora - LVMH

De 2005 à 2006
- Recrutement des stagiaires siège, Managers de rayon et Directeurs de magasins Préparation des sessions collectives (qualification téléphonique, envoi des informations aux candidats, organisation matérielle et participation aux sessions) - Communication RH : gestion d’IGrasp, reporting et ...
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Stagiaire RH Approches Organisationnelle et Formation

Chez Sony France

De 2004 à 2005
- Gestion des recrutements (stagiaires, saisonniers, contrats d’alternance) - Intérim : traitement des demandes, sélection et contacts internes/agences de travail temporaire, recrutement, suivi des effectifs et reporting pour Sony France et Europe - Relations écoles : présentation de l’entreprise ...
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Compétences

 
  • disciplinaire
  • Formation
  • Management
  • Recrutement
  • Réseaux sociaux
  • Ressources humaines
  • Retail

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Canada)
  • Cinéma
  • Etats Unis
  • Voyages découvertes (Europe
  • gymnastique
  • natation
  • parachutisme